Электронные трудовые книжки: начало

[SenioritaBonita]

Сообщение от Добрый зануда

да, любой. только ежели между увольнением в 2020 и приёмом в 2021 нет записи о работе в другом месте.

а вот ежели при увольнении от вас он работал в другом месте совместителем и там выбрал ЭТК... и вдруг решит у вас выбрать БТК... то даже интересно ...
он типО не должен был... но технически мог... ну и всё такое...

У меня очень похожая ситуация, человек уволился в феврале 2020 с послднего места работы, сейчас устраивается к нам. На прошлом месте работы "выбор" способа ведения конечно не делал. Сразу дала ему уведомление, он написал заявление на бумажную, значит я по нему на следвющий день должна сдать СТД-Р с кадровым мероприятием "прием" + проставить дату в графе "подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки?"

[Lisa-Mari]

Сообщение от SenioritaBonita

У меня очень похожая ситуация, человек уволился в феврале 2020 с послднего места работы, сейчас устраивается к нам. На прошлом месте работы "выбор" способа ведения конечно не делал. Сразу дала ему уведомление, он написал заявление на бумажную, значит я по нему на следвющий день должна сдать СТД-Р с кадровым мероприятием "прием" + проставить дату в графе "подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки?"

Мне объяснили так: что если выбора не делал и хочет бумажную, то подавать надо СЗВ-ТД только показывая прием, а строчку про бумажную уже не надо заполнять, а вот если электронную - то и строчку нужно заполнить.

[Lem@n]

Что-то я в задумчивости. Принимаем сотрудницу, она нигде до этого не работала (официально), ТК нет, естественно, будет ЭТК.
А заявление на ЭТК в этих случаях не берем же? Тут вроде как выбора-то у нее никакого и нет, что б писать заяву!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Что-то я в задумчивости. Принимаем сотрудницу, она нигде до этого не работала (официально), ТК нет, естественно, будет ЭТК.
А заявление на ЭТК в этих случаях не берем же? Тут вроде как выбора-то у нее никакого и нет, что б писать заяву!

заява не нужна. ибо это все прописано в законе (или как там док зовется)...
а вот по поводу уведомления - ???
если по логике, то не нужно... а по букАве закона?

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

а вот по поводу уведомления - ???

уведомить о том, что выбора у неё нет? Это где такое уведомление прописано?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

уведомить о том, что выбора у неё нет? Это где такое уведомление прописано?

не, о том, что вводится такое понятие и бла-бла-бла
сотр же должен сие знать...


яжеж и грю - по логике не нужно...

а вот про букву закона не помню...

[Зануда отмороженный]

в общемта ДА...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

в общемта ДА...

просто думаю как ловчее написать. С 1 февраля пойдет? Это же как бы логично - принят на работу и сразу определился. Ну не с 1 же января писать.

[Lisa-Mari]

А я верно поняла, что если человек принят сегодня и сегодня он выбрать ЭТК, то я все равно записываю его трудовую в журнал, в самой трудовой делаю запись о приме на работу и тут же делаю запись о том, что выбрана ЭТК и бумажная отдается на руки?

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari Я позвонила в пенсионный и узнала - ничего он не выбирал. мдя-яяяя, ПФР раздает по телефону персональные сведения

[Lisa-Mari]

Сообщение от Вес`на

Нет.

[Arhimed.]

коллеги, так и не понял с графой "код выполняемой функции"
её облизательно заполняют или пока ещё нет?

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

коллеги, так и не понял с графой "код выполняемой функции"
её облизательно заполняют или пока ещё нет?

В нашей ПФР сказали, что к ним еще не спустили указивки!
И тоже пришло письмо-напоминание о не сданных мероприятиях на 01.01.20 на некоторых сотрудников. А это мои совместители и 1 ГПДшница.
Потом еще и позвонили насчет этой ГПДшницы, почему не показываем ее в СЗВ-М с ноября? Говорю, потому что в октябре закрыли акт и выплатили вознаграждение.
Тогда напишите пояснительное письмо!!!! Я: зачем? Если не показали в ноябре, значит, ее уже у нас не было! Нет нигде таких требований, подтверждать вам сие еще и письмами! Так может еще давайте и про уволенных буду поясниловки писать!
Сказали, это им дали такие установки сверху, сами недовольны этим! П-ц!

[MarinaAnna]

Сообщение от BOOS (Brains on one side)

Я по всем сдавала сразу..

И директор писал заявление ? Проверьте еще раз точно по всем сотрудникам сдали, чтобы потом не говорить : ой. Пока есть еще время до 15 февраля.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

Потом еще и позвонили насчет этой ГПДшницы, почему не показываем ее в СЗВ-М с ноября? Говорю, потому что в октябре закрыли акт и выплатили вознаграждение.

Наверное потому что не понимают, в СЗВ-м ее в ноябре нету, значит понимают, что она уже не работает, а СЗВ-ТД по ней не сдано, поэтому и вопросы. В СЗВ-м ведь не прописывается как она работает, основная или совместитель или ГПД, поэтому и не понятно им.
Значит сейчас начнут возникать такие вопросы, ведь по договорам ГПД сдаются и СЗВ-м и СЗВ-стаж, взносы перечисляются, а в СЗВ-ТД нет по ГПДшникам никаких сведений, будут нестыковки, значит или внесут изменения в закон или придумают что-нибудь новое, новые отчеты или что-нибудь еще. Наши законодатели ведь частенько думают задним числом.

[Lisa-Mari]

Не поняла, по ГПД ведь не надо сдавать СЗВ-ТД?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Lisa-Mari

Не поняла, по ГПД ведь не надо сдавать СЗВ-ТД?

нет, не надо...

[Таинственная Незнакомка]

Я в прошлом году на совместителей тоже сдала. Меня ПФР вынудил))) Мы в их программе все время вылетали, они нам уведомления каждый месяц присылали. Сначала я писала письма, что в штате фирмы все 5 человек и все 5 внешние совместители. Оказалось по барабану.

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari

по ГПД ведь не надо сдавать СЗВ-ТД?

конечно нет

[Lisa-Mari]

Сообщение от Вес`на

конечно нет

А то чуток испугаться успела)))