Расчет при увольнении

[Ягодка]

Игуана, думаю, вы уже все посчитали
23217/69,98*13=4312,96

А среднемесячное число календарных дней у вас каким получилось? Просто я не уверена в своих расчетах касательно отработанных календарных дней в январе... Я считаю так: из количества дней месяца вычитаю дни болезни, отпуска и т.д.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Инна-кнопочка

ОТПУСКНЫЕ учитываются или нет???

нет не учитываются.

[Ягодка]

Инна-кнопочка, сейчас число отработанных дней подсчитывают иначе, чем в цитате, которую вы привели. Коэффициент 1,4 уже не используют.
Суммы отпускных не учитываются, также как и время нахождения в отпуске

[Инна-кнопочка]

Тогда расчёт такой???
Работник (внешний совместитель) принят 01.07.2007
Увольняем 06.03.2009

Все периоды отработаны полностью, за исключением с 20.10.2008 по 17.11.2008 (28дн) была в отпуске за период с 01.07.2007 по 30.06.2008.

Подсчитываем дни неиспользованного отпуска:
Период: 01.07.2008 по 06.03.2009
Март 2009г. отработан не полностью, его исключаем из подсчёта
Следовательно получается 8 мес.
8*2,33=18,64 дня
начислены отпускные 3809,40 руб
Оклад 4000 руб.
Итак:
З/пл с 01.03.2008 по 31.02.2009 составила 44155,61 руб.
Т.к работница была в отпуске, то отпускные в расчёт не берём.

Подсчитываем кал. дни.
10мес. отработаны полностью (29,4*10)=294 дня
2 мес не полностью , т.к работница находилась в отпуске.
Октябрь: (29,4:31*19)=18,02 дня
Ноябрь: (29,4:31*13)=12,74 дня
Итого дней: 18,02+12,74+294=324,76 дня

Сред./дн з/пл составит: 44155,61 :324,76=135,96 руб.
135,96*18,64=2534,29 (Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск)

Общая формула: 44155,61/(29,4*10+18,02+12,74)*18,64=2531,29 руб.
Правильно ли я расчитала ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!

[Танюшка симпампушка]

Да, правильно, только не пересчитывала ))) а так правильно все ))

[Ягодка]

Инна-кнопочка, в ноябре 30 дней

Сообщение от Инна-кнопочка

Ноябрь: (29,4:31*13)=12,74 дня

я думаю, это ваша опечатка, потому что конечная цифра правильная.
Еще,

Сообщение от Инна-кнопочка

Март 2009г. отработан не полностью, его исключаем из подсчёта
Следовательно получается 8 мес.
8*2,33=18,64 дня

В ноябре отработано меньше половины месяца, его не н/брать в расчет. Получается 7 месяцев. 2,33*7=16,31
135,96*16,31=2217,51

[Инна-кнопочка]

Сообщение от Ягодка

Инна-кнопочка, в ноябре 30 дней


я думаю, это ваша опечатка, потому что конечная цифра правильная. Да, не 31, а 30дн.
Еще,



В ноябре отработано меньше половины месяца, его не н/брать в расчет. Получается 7 месяцев. 2,33*7=16,31
135,96*16,31=2217,51

Спасибо большое за ответ! А я ноябрь посчитала, но лучше ведь переплатить чем недоплатить! Расчёт всегда должен быть в пользу работника, поэтому думаю, это не будет ошибкой.

[ЛРК]

Сообщение от Инна-кнопочка

Расчёт всегда должен быть в пользу работника

а вот за занижение базы по налогу на прибыль вас по голове не погладят.

[Gud-7Svetik]

Подскажите, а при ЕНВД и УСН при увольнении работника с компенсации за неиспользованный отпуск нужно начислять взносы в ПФР и ФСС, или только НДФЛ и всё?

[Ягодка]

Gud-7Svetik, только НДФЛ удерживаете

[Gud-7Svetik]

Ягодка, спасибо огромное

[Gud-7Svetik]

Опять я запуталась, а при расчете НДФЛ с компенсации стандартные вычеты считаем, или они уже в заработной плате заложены. У меня в программе два расчета, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск и программа и в том, и в другом случае применяет стандартный вычет, т.е. если сложить обе суммы, то получается, что вычет 800 руб.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Gud-7Svetik

если сложить обе суммы, то получается, что вычет 800 руб.

не должно быть так.... Если Вы в одном месяце начисляете и Зп и КНО то НДФЛ берется с общей суммы и соотв. вычет только один.

[Gud-7Svetik]

Спасибочки! А то у меня в Excel правильно посчиталось, а 1С почему-то не хочет правильно считать.

[Klyukva]

Уважаемые мудрые бухгалтеры,
Проверьте, пожалуйста, и меня. Не сделала ли я где ошибки при увольнении.

Сотрудник работал с 01.10.07 по 13.03.09. За период с 01.10.07 по 30.09.08 он отгулял 28 дней (15.09 по 12.10). Остальные месяца в 2008 году отработал полностью.
С января 2009 начинаются запутки.
Январь: вышел на работу 11.01, отработал 4 дня (до 14.01) и написал заявление на отпуск без сохранения ЗП с 15.01 по 31.01.
Февраль: вышел на работу 02.02, отработал 8 дней (до 11.02) и написал заявление на отпуск без сохранения ЗП с 12.02 по 28.02.
27.02 принес заявление об увольнении с просьбой предоставить ему положенный оплачиваемый отпуск.

1) Начисления из расчета 4000 руб/мес
Январь за 4 дня (оклад/16*4) = 1000
Февраль за 8 дней (оклад/19*8) = 1684,21
Правильно?

2) Ср.З для отпускных
1. Март 2008 - 29,4
2. Апрель 2008 - 29,4
3. Май 2008 - 29,4
4. Июнь 2008 - 29,4
5. Июль 2008 - 29,4
6. Август 2008 - 29,4
7. Сентябрь 2008 - 13,72 (29,4/30*14) (из-за отпуска с 15.09)
8. Октябрь 2008 - 18,02 (29,4/31*19) (из-за отпуска до 12.10)
9. Ноябрь 2008 - 29,4
10. Декабрь 2008 - 29,4
11. Январь 2009 - 13,28 (29,4/31*14)
12. Февраль 2009 - 11,55 (29,4/28*11)
Итого: 291,77 дней. Доход - 39111,09. Ср.З = 134,05

3) Отпуск за период с 01.10.08 по 13.03.09 = 12 дней

4) Отпускные 12*134,05 = 1608,59

Итого выплаты:
Январь - 1000
Февраль - 1684,21
Март (отпускные) - 1608,03.
ИТОГО: 6292,24

НДФЛ (6292,24-1200 (3 мес*400)-3000 (3 мес*1реб))*13%=12 руб.

Нет ли ошибки?

Еще вопрос: в 2-НДФЛ какой код на отпускные? Тоже 2000?

[Ягодка]

Сообщение от Klyukva

в 2-НДФЛ какой код на отпускные

2012, если отпуск. 4800 если компенсация.
Я поняла, что ваш сотрудник написал заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением. Так? тогда все выплаты д/б произведены в последний рабочий день, а день увольнения- последний день отпуска.

Расчет верный.

Сообщение от Klyukva

Отпуск за период с 01.10.08 по 13.03.09 = 12 дней

как вы получили эту цифру?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Ягодка

как вы получили эту цифру?

по идее 2,33*5 месяцев = 11,65 ))) наверно округлили....

[Ягодка]

Klyukva, мне кажется стоит обратить внимание на ч.2 ст. 121 ТК: ваш сотрудник в течение рабочего года находился в отпуске без сохранения з/п больше 14 дней, а именно 34 дня. Тогда его рабочий год исчисляется не 1 октября 2008 года, а уже с 4 ноября 2008 года... Соответственно количество дней отпуска меньше. Я так считаю...может быть кто-то еще выскажет свое мнение

[Ягодка]

Танюшка симпампушка, я тоже сначала так подумала

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Ягодка

ваш сотрудник в течение рабочего года находился в отпуске без сохранения з/п больше 14 дней, а именно 34 дня.

да вы правы..... тогда только за 4 месяца отпуск положен получается....