Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Зануда отмороженный]

прожиточный минимум нас не касается. только МРОТ.

[Аланда]

Сообщение от Бойчук Константин

прожиточный минимум нас не касается. только МРОТ.

у них в Крыму МРОТ привязан к прожиточному минимуму,если я правильно поняла их закон.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Аланда

у них в Крыму МРОТ привязан к прожиточному минимуму,если я правильно поняла их закон.

что значит привязан?
повышают МРОТ оф. бумагой.
если просто повышают прожиточный минимум, то нас это не волнует...
и кста.... прожиточные то разные. для детей, для пенсионеров, для работников.... какой юзать то будем?

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

для работников..

будем юзать речь то о зп работников

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

будем юзать речь то о зп работников

а если сотр - пенс?

[Вес`на]

Lynn, Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015–2017 годы от 17 ноября 2014 г. как я понимаю действует и сейчас. А по нему, как выяснилось, МРОТ равен величине прожиточного минимума

[Аланда]

Правда,в этом Соглашении ,о котором идет речь,есть пункт

7.3. Действие настоящего Соглашения распространяется на объединения работодателей и профсоюзов, которые уполномочили Стороны разработать и подписать настоящее Соглашение, и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Крым и не заявивших письменно о своем несогласии с его содержанием в Республиканскую комиссию в течение 30 календарных дня со дня опубликования настоящего Соглашения.

согласно которому,как кажется,есть возможность не выполнять его положения (кстати,есть такой и в наших соглашениях) ,но...... требовать все равно будут,потому что мало,кто идет на то,чтобы заявлять о своем несогласии.

[poirot]

Сообщение от Аланда

Правда,в этом Соглашении ,о котором идет речь,есть пункт

согласно которому,как кажется,есть возможность не выполнять его положения (кстати,есть такой и в наших соглашениях) ,но...... требовать все равно будут,потому что мало,кто идет на то,чтобы заявлять о своем несогласии.

Исходя из ст. 133.1 НК РФ это требование безусловно должно выполняться, то если если работодатель не заявил (с обоснованиями) об отказе, он обязан руководствоваться соглашением.
Цитата: Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

а если сотр - пенс?

какая разница? Для работодателя он работник

[Аланда]

Сообщение от Вес`на

МРОТ равен величине прожиточного минимума

трудоспособного населения в целом по республике Крым

Сообщение от Бойчук Константин

если сотр - пенс?

з/п не может быть меньше МРОТ,а МРОТ не может быть меньше...............см. выше

[Fox120]

Сообщение от Аланда

з/п не может быть меньше МРОТ,а МРОТ не может быть меньше...............см. выше

Аланда, Волода на Вас нет.. За эти слова он меня троллил 3 месяца..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Аланда, Волода на Вас нет.. За эти слова он меня троллил 3 месяца..

может позовем его из загробного мира?

[ОльгаСК]

подскажите,у кого был на практике пример,если только сейчас узнали про ЗП в Крыму с января 7042р,то что сейчас делать,если проведено исходя из 6000р с января по апрель?
какую минималку ставить в Крыму розничной торговле в мае?
П.С. извините,если уже спрашивали про пересчет на последних страницах не нашла(((

[poirot]

Сообщение от ОльгаСК

подскажите,у кого был на практике пример,если только сейчас узнали про ЗП в Крыму с января 7042р,то что сейчас делать,если проведено исходя из 6000р с января по апрель?
какую минималку ставить в Крыму розничной торговле в мае?
П.С. извините,если уже спрашивали про пересчет на последних страницах не нашла(((

Думаю, не бойтесь, оставьте за январь-апрель как есть. Если исправитесь с мая, то скорее ограничатся предупреждением, если вообще дойдут до вас с подобной проверкой. Срок давности по трудовым нарушениям теперь один год. Вобщем, я бы на страх и риск ничего бы не стал делать, но с мая сделал бы как надо.

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

может позовем его из загробного мира?

тьфу на тебя Костя.. тттт не-а не позовем..

[ОльгаСК]

еще подскажите,а что попадает в труд.нарушения сроком 1год,может есть статья или ссылочка??
оформление тр.книжек,приказов по кадрам,положения и прочее-это относится к тр.отношениям?

[poirot]

Сообщение от ОльгаСК

еще подскажите,а что попадает в труд.нарушения сроком 1год,может есть статья или ссылочка??
оформление тр.книжек,приказов по кадрам,положения и прочее-это относится к тр.отношениям?

Вообще всё-всё, что касается Трудовых отношений, что регулируется ТК РФ и принятыми в соответствии с ним иными актами по трудовому праву. Так что если трудовая инспекция к вам завалится, то обязательно что-нибудь найдет . Утешает только, что ее плановый приход не так уж вероятен, если только к ним не поступит какая-нибудь жалоба.

[ОльгаСК]

да,я у крымских бух-ров уточняла в разных городах,склоняются к 9800...
как оформить правильно повыш-е ЗП?

[ОльгаСК]

poirot,
спасибо!
а как все-таки лучше оформить это повышение???

[poirot]

Сообщение от ОльгаСК

poirot,
спасибо!
а как все-таки лучше оформить это повышение???

Приказ о внесении с 01.05.2015 изменений в штатное расписание, приложение к нему - новое штатное расписание с учетом новых окладов, ставок. Можно до кучи (но, думаю, необязательно) конкретный перечень работников тоже в качестве приложения к Приказу с указанием новых окладов и их ознакомлении с ними.