Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: начинающий бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 07.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Подскажите пожалуйста, как лучше всего можно оформить работника с задним числом....и можно ли сейчас это сделать? Возникла необходимость подтвердить трудовые отношения между моей организацией (где я один) и "сотрудником", на протяжении, минимум 9-месяцев...года... и другого выхода как официально оформить задним числом и взять его на баланс я не вижу :( Можно конечно сделать липовую справку, но этого я не хочу... Оформление планируется, как совместительство. Вопросы: 1. вообще можно ли это сделать? 2. какие последствия в виде штрафов, много мало и куда...? 3. можно ли оформить человека без зарплаты и как? (прописав что-то типа сдельной оплаты, тем самым обосновать отсутствие начислений, налогов, когда его фактически не было, так как самое важное, повторюсь, необходимо лишь - подтвердить принадлежность к организации.... а может в трудовом договоре можно так и написать - принимается без начисления ЗП??? как вариант, с оплатой премиальных в конце года по итогам на усмотрение руководителя... Очень жду ваших ответов. Заранее, большое спасибо! Последний раз редактировалось fantom; 11.12.2008 в 10:15.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Принять на работу и с этой же даты оформить отпуск без сохранения заработной платы
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 статус: начинающий бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 07.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			а разве я могу сразу отправить сотрудника в отпуск ?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Отпуск без сохранения заработной (в обиходе административный отпуск) платы может быть предоставлен по заявлению сотрудника и согласия работодателя.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
            
			 статус: начинающий бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 07.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			спасибо, большое! а не подскажите где посмотреть какой-максимальный срок возможен? 
		
		
		
		
		
		
		
		
			в ст. 129 ТК есть такие строчки "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем." Это означает бессрочный или есть все-таки какие-то ограничения? Последний раз редактировалось fantom; 11.12.2008 в 16:32.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
            
			 Модератор форума 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2006 
				Адрес: Омск 
				Возраст: 49 
				
					Сообщений: 5,087
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 4
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В норме четко все прописано. Ограничений нет, только надо помнить, что весь трудовой стаж у сотрудника будет не засчитан, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Вычеты по НДФЛ задним числом? | shadow | Зарплата и кадры | 2 | 07.09.2008 13:05 | 
| Реализация задним числом | lanasv | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 29.08.2008 15:24 | 
| Заработная плата задним числом? | tanec | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 21 | 20.06.2008 09:54 | 
| Займ задним числом? | Piranha | Налоги и право. Юридические вопросы. | 1 | 31.08.2007 20:36 | 
| Договор задним числом | Spa | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 17.03.2007 20:10 |