Так значит, надо снова приказ на прием на работу?
Туплю я что-то. как действовать в моем случае?
Если выбираете вариант, - Ваше место работы для сотрудника - основное. То в этом случае, заключаете с ним дополнительное соглашение к его основному ТД, в котором пункт о режиме работы меняется. Совместительство становится основным местом работы.