Размер з\пл

[Djull]

Извините, многоуважаемая Inoch, но не соглашусь!!!
Вот у меня на компании...ну нет если даже реализации по несколько месяцев, что теперь зплату целиком закрывать...в эти месяца я ставлю 2,3 раб дня и то гендир у меня совместитель...по 4 ч. в день работает!!!
и кто мне запрещает это делать..вызовут, так и объясню...

[Veselenochka]

Сообщение от Djull

Извините, многоуважаемая Inoch, но не соглашусь!!!
Вот у меня на компании...ну нет если даже реализации по несколько месяцев, что теперь зплату целиком закрывать...в эти месяца я ставлю 2,3 раб дня и то гендир у меня совместитель...по 4 ч. в день работает!!!
и кто мне запрещает это делать..вызовут, так и объясню...

а вы можете аргументировать это нормативными документами? а то получается что работник на работу устроился на 8 часовой рабочий день, на определенную зарплату, а у вас реализации нет - так это же не его проблема

[чип]

С 1 сентября в Москве начал действовать новый МРОТ. Теперь минимальная зарплата составляет 7650 рублей.

Значит я не могу установить з\пл в размере 5000руб?

[Nadia]

Сообщение от Djull

Извините, многоуважаемая Inoch, но не соглашусь!!!
Вот у меня на компании...ну нет если даже реализации по несколько месяцев, что теперь зплату целиком закрывать...в эти месяца я ставлю 2,3 раб дня и то гендир у меня совместитель...по 4 ч. в день работает!!!
и кто мне запрещает это делать..вызовут, так и объясню...

Когда организация нанимает сотрудников и прописывает условия оплаты в трудовом договоре и норму рабочего времени, то им без разницы из каких денежных средств будет выплачена заработная плата.