Спецодежда

[Ирина180782]

Добрый день. Коллеги, подскажите, пож-та, как поступить в следующей ситуации.
Работаю на крупном производственном предприятии. Спецодежду выдаем в больших количествах. При этом у нас есть большие отделы (например, производственный цех), где ее используется очень много, также есть маленькие подразделения, которые выписывают по паре халатов в год в качестве дежурной спецодежды. В больших подразделениях учет ведется в личных карточках, как положено. В маленьких же материально ответственные лица предпочитают учитывать ее в журналах, вместе с прочими мат. ценностями ,которые выписываются на отдел. При этом там указаны и даты, и ФИО, кто, когда и что получал ,присутствуют все подписи.
Так вот, вопрос в том, допустимо ли в данном случае вести учет именно в такой форме? С учетом того, что по записям можно идентифицировать что и за кем закреплено. Проблема еще в том, что МОЛ во многих отделах - люди в возрасте и их очень трудно заставить перестраиваться...