Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[АмалияАмалия]

Сообщение от iehfdby020179

А кто нибудь задумывался над вопросом - стало ли это Соглашение обязательным для всех, кто не участвовал в его принятии? Выполнены ли нашими властями все требования ст. 133.1 ТК. В каком ОФИЦИАЛЬНОМ источнике и от имени какого ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ опубликовано предложение присоединиться или подать заявление о неприсоединении к Соглашению? в какой именно ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ подавать заявление о неприсоединении? Народная трибуна не является официальным источником какого-либо органа испол.власти. Трехсторонняя комиссия - не орган власти, чтоб в неё заявление о неприсоединении подавать.Публикация в трибуне кем подписана, каким органом власти? Вот думаю я - зря все так кидаются исполнять это Соглашение - оно обязательно только для тех, кто его подписывал!! Потому что процедура, после исполнения которой Соглашение становится обязательным вообще для всех, так и не начата!

Замечательный вопрос!
В ст. 133.1 ТК дословно "Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. ".
Чем вообще в Крыму утвержден порядок официального опубликования нормативных документов?

[ОльгаСК]

спасибо всем за ответы!!!
но все-таки оклады решили повысить с мая,так как до этого тоже были ниже прожит.минимума...
подскажите,повышение окладов как провести в 1С 8.3???может не совсем в тему,но делаю одновременно и первый раз
пробую провести через "кадровый перевод",но у директора например был оклад+совмещение,то я должна прописать две строки в кадровом перемещении :
1строка новый оклад
2строка новая доплата совмещения профессий???
То есть обьясните пож-та "кадровый перевод" дополняет старые условия приема сотрудника или обнуляет и заново надо перечислять все доплаты в нем???

[Туся*]

Сообщение от ОльгаСК

спасибо всем за ответы!!!
но все-таки оклады решили повысить с мая,так как до этого тоже были ниже прожит.минимума...
подскажите,повышение окладов как провести в 1С 8.3???может не совсем в тему,но делаю одновременно и первый раз
пробую провести через "кадровый перевод",но у директора например был оклад+совмещение,то я должна прописать две строки в кадровом перемещении :
1строка новый оклад
2строка новая доплата совмещения профессий???
То есть обьясните пож-та "кадровый перевод" дополняет старые условия приема сотрудника или обнуляет и заново надо перечислять все доплаты в нем???

А вы доплату за совмещение тоже меняете? Если да то две строки
Зп новая
Совмещение новое
и поставьте просто галочку Изменить начисления. Если должность та же то галочку Перевести в другое подразделение не ставите. У меня доплата не меняется я пишу только новый оклад и его считает по новому а совмещение по старому. Надеюсь все понятно написала, хотя в 8.3. черт ногу сломит.

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Туся*

Надеюсь все понятно написала, хотя в 8.3. черт ногу сломит.

А вот в Инфо-Бухгалтер 10.2 ноги у черта целы останутся. Да и ваша голова тоже! Там все гораздо проще! Не верите - посмотрите сами!

[iehfdby020179]

Сообщение от АмалияАмалия

Замечательный вопрос!
В ст. 133.1 ТК дословно "Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. ".
Чем вообще в Крыму утвержден порядок официального опубликования нормативных документов?

Тут не в каком-то общем порядке дело. Уполномоченный орган выступает о имени трехсторонней комиссии,а значит он именно ею должен быть уполномочен - или в самом соглашении или в иных документах, регламенте комиссии,положении о комиссии и т.д. Так происходит во всех региональных соглашениях РФ. В соглашениях часто пишут какой именно орган и в каком источнике должен опубликовать предложение. И руководитель (и ни кто иной) этого органа должен за своей подписью опубликовать предложение присоединиться или отказаться от соглашения. А в Крыму через пень-колоду всё сделали с соглашением и до конца дело не довели.