Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.09.2013
Сообщений: 91
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Сотрудница работает в ООО по трудовому договору, это ее основное место работы. С 8 июня она находится в отпуске по БиР до середины октября 2015 г. Эта же сотрудница является генеральным директором во второй фирме с апреля 2015 г., назначена приказом. С апреля 2015 г. по настоящее время она находится в административном неоплачиваемом отпуске. Какие существуют варианты трудоустройства сотрудницы во вторую фирму, чтобы она могла выполнять свои обязанности в период с июня по октябрь 2015 г. и к примеру через два года или больше она могла также уйти в отпуск по БиР, получив все причитающиеся пособия? При этом важно, чтобы ее основное место работы была первая организация. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Азазелька
|
![]()
А на втором месте работы почему не хотите в отпуск по БиР отправить?! Что касается отпуска по уходу за ребенком, то она может работать в это время неполный рабочий день и сохранять пособие. Проблемы не вижу.
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.09.2013
Сообщений: 91
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Азазелька
|
![]()
Незаконные способы... а именно "скрыть", что она в отпуске по БиР и продолжать jobывать по совместительству, тогда через какое то время она сможет снова хм хм пойти в декрет и получить все пособия.
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.09.2013
Сообщений: 91
Спасибо: 0
|
![]()
Таинственная Незнакомка, к сожалению Вы не понимаете мой вопрос. Хорошо, давайте по частям.
Каким образом принять на работу сотрудницу во вторую фирму, чтобы она могла выполнять свои обязанности в период с июня по октябрь 2015 г.? В этот период она будет находится в отпуске по БИР на первом основном месте работы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Азазелька
|
![]()
NataliaSergeevna, я уже ответила..легко это сделать...Может Вы чего то не договариваете?! Обе фирмы взаимосвязаны что ли? Как просчитывается во второй фирме, что она находится в отпуске по БиР в первой фирме?....
Скоро другие форумчане подтянутся, более понятливые...не переживайте Вы так. ![]()
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
![]() Цитата:
Цитата:
Не понимаю проблемы. Б/л выписан по основному месту, по совм-ву она продолжает работать как и работала. Если хочет через два года в декрет со всеми выплатами по всем местам работы, значит надо устраиваться с заключением ТД и уплатой взносов, соответственно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.09.2013
Сообщений: 91
Спасибо: 0
|
![]()
РаисаЗахарна,
Цитата:
И еще вопрос, ведь, чтобы получить выплаты по всем местам работы, например, нужно, чтобы к тому времени прошло не меньше двух лет? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|