Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 23.06.2015, 14:27   #1
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 808
Спасибо: 9
По умолчанию Покупки в выходные

У нас некоторые товарные чеки,оформлены числом попадающим на выходные. Может ли это быть проблемой при признании расходов?
Еще, шеф просит перевести работников не на 5 дневную,а на посменную работу.Нужно ли в этом случае оплачивать выходные в двойном размере,или достаточно соблюдать норму выработки по часам каждого работника. Еще у нас оклады и получится,что у кого то смен в месяце больше,а у других меньше,будут ли проблемы перед проверяющими,если оклад у всех одинаковый?
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2015, 14:29   #2
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 24.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 49
Сообщений: 2,445
Спасибо: 354
Отправить сообщение для Просто человек с помощью Skype™
По умолчанию Re: Покупки в выходные

Миленка, если чеки оформлены выходным днем то проблем с признанием расходов из-за этого возникнуть не должно
__________________
Удачного дня и хорошего настроения
Компания Центр профессиональной бухгалтерии
https://uchetnalogipravo.ru/
Просто человек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2015, 16:19   #3
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Покупки в выходные

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Еще, шеф просит перевести работников не на 5 дневную,а на посменную работу.Нужно ли в этом случае оплачивать выходные в двойном размере,или достаточно соблюдать норму выработки по часам каждого работника.
а шеф в курсе, что такое сменная работа?

Развернуть для просмотра

Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ).
При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.

Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.
[свернуть]

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Еще у нас оклады и получится,что у кого то смен в месяце больше,а у других меньше,будут ли проблемы перед проверяющими,если оклад у всех одинаковый?
ежу понятно, что будут
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 26.06.2015, 15:44   #4
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 808
Спасибо: 9
По умолчанию Re: Покупки в выходные

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение

Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.
[/SPOILER]
У нас как раз этот случай. Обычный восьми часовой день,без выходных в целом для предприятия,но четыре через два для каждой бригады.Если чей то рабочий день будет приходиться на субботу и воскресенье,нужно ли будет дополнительно за это доплачивать?Вроде не рабочих дней даже больше в месяц получается.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:51. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot