Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Irinka.feo]

Сообщение от ЮлТэ

Прожиточный минимум не равен МРОТ. Соответственно можно ваще не поднимать ))

У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

[ptihka]

Сообщение от Irinka.feo

У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

Это соглашение у всех регионов России действует.

[ЮлТэ]

Сообщение от Irinka.feo

У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

С сайта официальный портал правительства республики Крым

Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым доводит до сведения налогоплательщиков, что с 1 января 2015 года увеличен размер минимальной заработной платы для трудящихся граждан России. На сегодня минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составляет 5965 рублей в месяц.
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым напоминает, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Минимальный размер оплаты труда – это социальная гарантия: меньше оговоренной суммы человек за свой труд получать не должен.
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Так, руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб., или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Начальник Межрайонной ИФНС
России № 5 по Республике Крым
В. В. Мешкова
Последнее обновление: 09 февраля 2015, 13:01

[Irinka.feo]

Сообщение от ЮлТэ

С сайта официальный портал правительства республики Крым
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым доводит до сведения налогоплательщиков, что с 1 января 2015 года увеличен размер минимальной заработной платы для трудящихся граждан России. На сегодня минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составляет 5965 рублей в месяц.
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым напоминает, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Минимальный размер оплаты труда – это социальная гарантия: меньше оговоренной суммы человек за свой труд получать не должен.
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Так, руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб., или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Начальник Межрайонной ИФНС
России № 5 по Республике Крым
В. В. Мешкова
Последнее обновление: 09 февраля 2015, 13:01

И что? Если з/плата не соответствует соглашению, штрафовать будет не ИФНС, а инспекция по труду.

[Volod]

Сообщение от ЮлТэ

С сайта официальный портал правительства республики Крым

Минимальный размер оплаты труда – это социальная гарантия: меньше оговоренной суммы человек за свой труд получать не должен.
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.

КоАП РФ
Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.