Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Аланда]

Сообщение от ptihka

по существу заданного вопроса.

А мне показалось,что вопрос и заключался в том,какие санкции могут быть применены к организации,не соблюдающей положения трехстроннего соглашения.Есть статья Коап 5.27-о нарушении трудового законодательства,а есть ст.5,31-ответственность за нарушение обязательств по коллективному договору ,соглашени.В трудовом кодексе есть понятие соглашения:

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Так что у меня тот же вопрос, по какой статье могут наказать организацию,которая выплачивает заработную плату ниже уровня регионального МРОТ.

[poirot]

Сообщение от Аланда

Так что у меня тот же вопрос, по какой статье могут наказать организацию,которая выплачивает заработную плату ниже уровня регионального МРОТ.

Часть 1 ст. 5.27 ТК РФ вменила трудовая инспекция крымскому предприятию
Определение АС Республики Крым от 21.07.2015 по делу № А83-2418/2015
http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/9c3dfa80-5c61-476a-a12f-a9b1133d3aa1/A83-2418-2015_20150721_Opredelenie.pdf

[Volod]

Сообщение от poirot

Часть 1 ст. 5.27 ТК РФ вменила трудовая инспекция крымскому предприятию ....

ст.5.27 кодекса регулирует привлечение к ответственности за нарушения всего трудового законодательства... но, есть специальные нормы, которые регулируют привлечение к ответственности по очень узкому кругу отношений (ст.5.31, например).
За невыполнение Соглашения по Крыму чел м.б. привлечен только по 5.31