Оплата больничного листа

[Irinka.feo]

Сообщение от Manisha

Прикиньте по зарплате с 18 марта по день увольнения, деленной на 289. Скорей всего, ср.зпл. будет или меньше МРОТ или около того. Не затевайтесь тогда со справкой, считайте по МРОТ. Судя по Вашим сообщениям, я поняла, что Вы все-равно начисляли минимальную зарплату.

Ну да, действительно средняя получается меньше МРОТ.
А еще такой вопрос. Как я поняла, у нас пилотный проект. Т.е. процедура оплаты б/л:
1. Работник пишет заявление+предоставляет ЛН
2. Я заполняю свою часть ЛН и оплачиваю первые три дня болезни
3. Предоставляю в ФСС копии ЛН+заявление работника или оригиналы?
4. ФСС перечисляет работнику оставшуюся часть пособия.

[Manisha]

Сообщение от Irinka.feo

Ну да, действительно средняя получается меньше МРОТ.
А еще такой вопрос. Как я поняла, у нас пилотный проект. Т.е. процедура оплаты б/л:
1. Работник пишет заявление+предоставляет ЛН
2. Я заполняю свою часть ЛН и оплачиваю первые три дня болезни
3. Предоставляю в ФСС копии ЛН+заявление работника или оригиналы?
4. ФСС перечисляет работнику оставшуюся часть пособия.

Ну да, все так. Оригинал ЛН остается у вас. Там еще будет реестр и доверенность. Работник должен открыть счет и принести Вам реквизиты.

[АмалияАмалия]

Сообщение от Irinka.feo

Ну да, действительно средняя получается меньше МРОТ.
А еще такой вопрос. Как я поняла, у нас пилотный проект. Т.е. процедура оплаты б/л:
1. Работник пишет заявление+предоставляет ЛН
2. Я заполняю свою часть ЛН и оплачиваю первые три дня болезни
3. Предоставляю в ФСС копии ЛН+заявление работника или оригиналы?
4. ФСС перечисляет работнику оставшуюся часть пособия.

феодосийский фсс просит предоставлять копии реквизитов, чтобы самим проверить, правильно ли вы указали их в заявлении
и ЛН - оригинал, себе копию заверенную ( и оборотную сторону тоже)
ну и вы, наверное, в курсе о всяких примочках типа гелевой черной ручки

[Катерина11]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по следующей ситуации: с 1 сентября 2015 года принят на работу сотрудник по совместительству! Через месяц сотрудник уходит на больничный! Вопрос: какой заработок брать для расчёта пособия по врем.нетрудоспособности, если отработан всего месяц? На основном месте работы сотрудник уже работает много лет и туда тоже принёс больничный лист.

[АмалияАмалия]

Сообщение от Катерина11

На основном месте работы сотрудник уже работает много лет и туда тоже принёс больничный лист.

А так можно?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Только у нас не за два года средний заработок, а с учетом положений 421-ФЗ, я так понимаю

[Катерина11]

[QUOTE=АмалияАмалия;1053459]А так можно?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Вот и я в замешательстве! Незнаю как быть ((( А если у нас человек работал основным работником, затем уволился и на следующий же день принят по совместительству- ему мы можем выплатить больничный, беря в расчёт его заработок за 2 года когда он был основным работником?

[АмалияАмалия]

Сообщение от Катерина11

ему мы можем выплатить больничный, беря в расчёт его заработок за 2 года когда он был основным работником?

у нас не 2 года http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_172503/c486987769644559486a76a14d82f26b240d718f/

и выплачивает не работодатель, а фсс, у нас пилотный проект

кстати , а фсс что говорит, справка с другого места нужна о том, что работник не обращался там за пособием?

[АмалияАмалия]

Сообщение от АмалияАмалия

кстати , а фсс что говорит, справка с другого места нужна о том, что работник не обращался там за пособием?

я, наверное, не права.

будет не п.2.1, а п. 2.2. ст. 13, те. два больничных по каждому из текущих мест работы
http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200198/

[мила-я]

Работник работает у нас на 0,5ставки (основное место работы) и по совместительству в другой организации на 0,5 ставки с ноября 2014г. Сейчас принёс б/л на основное место работы, я должна сделать расчет пособия по б/л по нашему предприятию с учетом з/пл нашей и с др.орган. (совместительство)? Принес справку. Полученный доход получился 99500рублей (т.к.2014г. только 2 месяца), а остальное время предприятие было украинским). Как правильно расчитать пособие? Получается нужно расчитывать из МРОТ или я неправильно что-то делаю?