Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Entry]

Работать на микропредприятиях можно будет без трудовой книжки

Если готовящиеся поправки в Трудовой кодекс будут приняты, то микропредприятия смогут не вносить сведения о работе в трудовые книжки работников, а записи о дате и причине увольнения вписывать непосредственно в трудовой договор.

Источник: Проект Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс http://regulation.gov.ru/projects#npa=37289

Кроме этого, у «малышей» может появиться возможность пренебрегать составлением графика отпусков, а также они смогут не использовать ЛНА, содержащие нормы трудового права (например, штатное расписание).
Нововведения коснутся и индивидуальных предпринимателей – им разрешат заключать с работниками ученические договоры (ТК в действующей редакции дает такое право лишь юрлицам).
В данный момент законопроект находится в стадии обсуждения.