ответственность бухгалтера за переплату з/п уволенному сотруднику

[Вес`на]

А что в вашем ТД о матответственности?

В соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Согласно ч. 4 данной статьи работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично. Это означает, что работник выплачивает работодателю из личных средств сумму причиненного ущерба в полном размере или определенную его часть. Оставшуюся сумму работодатель удерживает из заработной платы работника в размере 20 процентов вплоть до окончательного возмещения ущерба. Работник и работодатель могут также договориться о возмещении ущерба с рассрочкой платежа.
Для того чтобы у работодателя были доказательства договоренности с работником о возмещении причиненного ущерба, необходимо составить соглашение. В нем следует указать размер ущерба и сроки его возмещения.
Работник может также с согласия работодателя передать ему имущество, равноценное поврежденному, или исправить имущество за свой счет (ч. 5 ст. 248 ТК РФ). Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя письменно фиксировать такое согласие, однако для того, чтобы у работодателя были доказательства достигнутой договоренности, рекомендуется составить соответствующее соглашение.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

А что в вашем ТД о матответственности?

а какая разница что там написано.... если ТС работает на мизерной ЗП.... значит держится за место.... значит на неё могут воздействовать не только через суд.... значит.... значит нужно выбирать.... или убеждать ГБ (или кто там заведует отчетом по НДФЛ?) в том, что отчет сдан не верно -> сдача уточненного, или судиться с потерей места (выживут), или вносить деньги в кассу от имени бывших сотров для погашения их задолженностей....
есть канешна вариант позвонить бывшим сотрам.....