Сотруднику не оплатили 7 отпускных дней.

[MarinaAnna]

Я не сильна в расчетах отпускных, больничных, но хочу понять и разобраться в данной ситуации.
Если брать начисленный 7 в первом скрине, далее в сентябрьской же начислено 14 и сминусовано 7 начисленных ранее, получается 7 + 14 - 7, получается 14 ? далее минусуется 14 и + 1 + 13, получается опять таки 14 ? вот и не могу понять, где косяк ? если бы в 1 скрине не было бы начислено 7 дней, то и в третьем скрине эти 7 не сминусовались бы, было бы просто начислено 14, а уже в октябре сминосовалось бы эти 14 и начислены бы были с разбивкой 1+13.
Но если взять все начисленные суммы за два месяца со знаком + сминусовать НДФЛ за два месяца с этих начисленных и сминусовать то, что переведено на карту, то на конец октября у меня вообще получается задолженность фирмы перед сотрудником 10609.47.

Сообщение от Cleomeness

Вы понимаете, что фактически сотрудница получила больше, чем при начислении в данный месяц.

Это понятно. Сотрудница отпускных получила больше чем положено, но получается, что сотрудница недополучила денег от основного заработка+больничный.

Сообщение от Cleomeness

В октябре сотрудница желает отгулять свой отпуск, ей программа начисляет отпускные заново 1550,73+19461,13=21011,86р(изначально было начислено 21710,22р)разница перерасчета-698,36р.

Хорошо. Тогда пусть бух объяснит, почему программа сторнировала 14 дней сентябрьских + сторнировала еще 7 дней сентябрьских, получается, что в общей сложности программа сторнировала не 14 дней, а 21 день, и начислила заново 14 дней.
Ведь по сути программа дана в помощь буху, а буха должна быть голова, которая должна думать.
Я все пытаюсь сформулировать, как доказать буху, что она не права и как заставить ее пересчитать.