Дни использованы авансом

[Бухгалтер_Лилия]

Сообщение от Arhimed.

а в прошлые уже произведённые начисления мы совсем не лезем и править ничего не будем !

Теперь я совсем запуталась. Вроде и у вас все правильно.
Соображаю так. Человек увольняется, ему нужно рассчитать либо дни компенсации, либо рассчитать дни, взятые авансом. Если бы он не брал до этого отпуск, мы бы рассчитали ему средне-дневной на момент увольнения. Значит, и при расчете суммы долга перед Работодателем, надо новый ср.-дн.зараб. брать.

Но, в этом случае, он может быть больше, чем предыдущий...

[Fox120]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия

Теперь я совсем запуталась. Вроде и у вас все правильно.
Соображаю так. Человек увольняется, ему нужно рассчитать либо дни компенсации, либо рассчитать дни, взятые авансом. Если бы он не брал до этого отпуск, мы бы рассчитали ему средне-дневной на момент увольнения. Значит, и при расчете суммы долга перед Работодателем, надо новый ср.-дн.зараб. брать.

Но, в этом случае, он может быть больше, чем предыдущий...

расчет компенсации при увольнении и перерасчет отпуска использованного авансом, это все же разные понятия.
Компенсация просто рассчитывается исходя из отработанного времени по факту с учетом начислений.
А возврат аванса делается, перерасчетом в виде фактически отработанные дни минус дни за "полный" отпуск. И все это с одной и той же среднедневной константой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия

Теперь я совсем запуталась. Вроде и у вас все правильно.
Соображаю так. Человек увольняется, ему нужно рассчитать либо дни компенсации, либо рассчитать дни, взятые авансом. Если бы он не брал до этого отпуск, мы бы рассчитали ему средне-дневной на момент увольнения. Значит, и при расчете суммы долга перед Работодателем, надо новый ср.-дн.зараб. брать.

Но, в этом случае, он может быть больше, чем предыдущий...

а может оказаться меньшим.... и что теперь? на каждый "пук" делать отдельные пункты в правилах расчета среднего заработка?
считаем средний ВСЕГДА на нынешний день!