Открыли фирму ген.директор он же учредитель надо ли сдавать ежемесячную отчетность ПФ

[Dolly]

Кучу форумов читала...пришла к решению СЗВ М все же сдавать (при нулевом РСВ и единственном гендиректоре).
В ПФ сами толком не разобрались, надо ли в таких случаях сдавать. Твердят как попки: "Если заключен трудовой договор с работником и у организации с ним существуют трудовые отношения, то сдавайте. Если нет договора и отношений-то не сдавайте."
Я так поняла РСВ за 2-й квартал будет с этими СЗВ стыковаться по людям...Так что надо будет его и там указывать..что он в неопл. отпуске....

[Fox120]

Сообщение от Dolly

Кучу форумов читала...пришла к решению СЗВ М все же сдавать (при нулевом РСВ и единственном гендиректоре).
людям...

Да ладно ..
А разъяснения официальные ПФР не пробовали читать? и по форумам ходить не нужно..

СЗВ-М предоставляется по ВСЕМ!!! сотрудникам, работникам с кем заключен ТД и не важно в административном он отпуске или нет. Есть у него начисления или нет.

[Glav1]

Сообщение от Dolly

Кучу форумов читала...пришла к решению СЗВ М все же сдавать (при нулевом РСВ и единственном гендиректоре).
В ПФ сами толком не разобрались, надо ли в таких случаях сдавать. Твердят как попки: "Если заключен трудовой договор с работником и у организации с ним существуют трудовые отношения, то сдавайте. Если нет договора и отношений-то не сдавайте."
Я так поняла РСВ за 2-й квартал будет с этими СЗВ стыковаться по людям...Так что надо будет его и там указывать..что он в неопл. отпуске....

Сегодня сдал в ПФР нулевую РСВ, принёс и СЗВ-М, СЗВ-М не приняли,сказали, т. к. РСВ нулевая, то и СЗВ-М пока не надо. В конце мая велели зайти и уточнить,"ждут ценные указания"!
Уточняйте в своём ПФР как себя вести правильно.

[Fox120]

Сообщение от Glav1

Сегодня сдал в ПФР нулевую РСВ, принёс и СЗВ-М, СЗВ-М не приняли,сказали, т. к. РСВ нулевая, то и СЗВ-М пока не надо. В конце мая велели зайти и уточнить,"ждут ценные указания"!
Уточняйте в своём ПФР как себя вести правильно.

Glav1, уже есть разъяснения

1. В пояснении к разделу 4 формы СЗВ-М сказано, что в данный раздел вносятся сведения о работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, а также гражданско-правовые договоры (на выполнение работ, оказание услуг и другие виды договоров, с выплат по которым перечисляются взносы в ПФР). Обратите внимание, что в этом пояснении обязанность страхователя представить сведения на работника никак не связывается с фактом перечисления этому работнику каких-либо выплат в отчетном периоде. Поэтому в раздел 4 формы СЗВ-М следует включить данные на всех сотрудников, у которых в отчетном периоде имелись действующие трудовые договоры со страхователем. В том числе, сведения нужно указать и на тех сотрудников, которые не получали выплат (например, были в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком). По этой же причине в ежемесячные отчеты СЗВ-М необходимо вписывать данные о всех работниках, оформленных по договорам гражданско-правового характера, даже если вознаграждения по ним выплачиваются не каждый месяц. если страхователь в отчетном месяце перечислил премию или другую выплату уволенному работнику, трудовой договор с которым был расторгнут до начала отчетного периода? Если следовать пояснению к разделу 4 формы СЗВ-М, то сведения на такого работника включать в отчет не нужно.
Также может возникнуть вопрос о том, надо ли сдавать «пустую» ежемесячную отчетность, если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой или гражданско-правовой договор? В этом случае представлять СЗВ-М не надо. Дело в том, что сведения о ФИО и СНИЛС работников заполняются обязательно. Никаких прочерков или пробелов в полях, предназначенных для отражения этих данных, быть не должно. Следовательно, если нет ни одного действующего договора с работником (а значит, и основания для заполнения раздела 4 формы СЗВ-М), то отчетность не сдается. НО!!!! Официальной позиции ПФР по данному вопросу пока нет. Однако заметим, что на семинарах представители фонда транслируют такую позицию: форма СЗВ-М — это сведения о застрахованных лицах. Директор - единственный учредитель в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ является застрахованным лицом. Поэтому сведения о нем следует отражать в ежемесячной отчетности. Учитывая, что единого мнения нет, полагаем, что данный вопрос (о необходимости представления СЗВ-М на директора - единственного учредителя) имеет смысл уточнить в своем территориальном подразделении ПФР.

2. На сайте ПФР :Вопросы по оформлению и представлению ежемесячной отчетности – «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М вопросы-ответы по сдаче СЗВ-М, цитирую: Вопрос-ответ № 3 http%3A%2F%2Fwww.pfrf.ru%2Fbranches%2Fspb%2Finfo%2 F~vopros_otvet%2F3324 Если же в такой организации нет сотрудников, с которыми заключены названные выше договоры, а функции руководителя такой организации осуществляет ее собственник (являясь учредителем, работает без договора), то на такое лицо представлять Сведения по форме СЗВ-М не следует. 00