Начисление отпускных

[Катастрофа]

Сообщение от ИринаСД

29,4/30*16 раб.дней

30 калнд. дней- 8 дней б/лист=22 кален. дня.

[ИринаСД]

Сообщение от Катастрофа

30 калнд. дней- 8 дней б/лист=22 кален. дня.

29,4/30*22 точно извиняюсь,что-то сегодня путаюсь..

[Faza]

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

[ИринаСД]

Сообщение от Faza

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

повышаете ровно до той суммы, какая стала после повышения

[Faza]

Спасибо всем

[Faza]

Читаешь оф. документы и сходишь сума ... При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

[ИринаСД]

Сообщение от Faza

Читаешь оф. документы и сходишь сума ... При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

а мы там проценты и не высчитываем, даже если у одного повысился с 5000 до 50000, а у другого с 5000 до 15000, высчитываем и индексируем каждого человека по отдельности)и не5 важно у когона сколько повысилась зарплата