МРОТ и зарплата

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Власа

Я считаю, что поспорить можно.
Иногда читаешь такие споры, понимаешь, что мнений много, они разные, спорящие остаются каждый при своем мнении, как мы сейчас. Но принимаешь решение для себя, точку зрения, которая тебе ближе. А Волод молодец, его мысли наводят на размышления. Кому-то обязательно они пригодятся, может и я передумаю. Может, и мои мысли пригодятся, я рада буду.
А вообще, я не конфликтный человек, спорить не люблю.
Пусть каждый решает сам.

если чел так упорото уверен в своей правоте.... то что ему мешает не трындеть анонимно на форуме (всего лишь одном из форумов), а подать в суд на ....
сцыт? не уверен в своей правоте? или "там все продажные" - т.е. все не в ногу, один я в ногу....

[Volod]

Сообщение от Добрый зануда

если чел так упорото уверен в своей правоте.... то что ему мешает не трындеть анонимно на форуме (всего лишь одном из форумов), а подать в суд на ....
сцыт? не уверен в своей правоте? или "там все продажные" - т.е. все не в ногу, один я в ногу....

нет, не сцыт.
с 2012 года в ЕСПЧ мною поданы три заявления по трем челам, заявления приняты, пока ничего. Знаешь условия принятия этим судом заявлений?
"Второй вид компенсационных выплат определен статьей 129 ТК РФ. На основании этой статьи заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера" ("Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015)
из чего следует, что "вознаграждение за труд" - это не вся зарплата а только ее часть (!!!) (без учета компенсационных и стимулирующих выплат).
Сможешь, зануднейший это оспорить ?

"В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях."

Сможешь, зануднейший это оспорить ?

ч.1 ст.129 ТК РФ.
заработная плата состоит из трех элементов :
1) вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа
2) компенсационные выплаты
3) стимулирующие выплаты.

любое положение по оплате труда в любой организации :
заработная плата состоит из трех элементов :
1) оклад (тарифная ставка)
2) компенсационные выплаты
3) стимулирующие выплаты.
Из чего следует, что "вознаграждение за труд" в размере не менее МРОТа и есть оклад (базовый оклад, тарифная ставка).
Сможешь, зануднейший это оспорить ? Или у тебя есть другие свои контраргументы? Любое умозаключение Верховного Суда РФ, которое ты можешь здесь привести я могу наглядно раздолбить (как два пальца об ...)

почему сцат судьи Верховного Суда РФ, областные (краевые), районные, городские по всей России, ответить не могу, но предполагаю : потому как они являются врагами России (проститутками) и по этому вопросу выносят неправосудные решения тем самым подрывают веру в правосудие и в справедливость.