сверхурочные при суммированном учете рабочего времени

[Екатерина37]

А если сотрудник трудоустроен например с апреля 2008 года. Гулял тоже в апреле 28 дней. Май отработал. Ему положена компенсация за 1 месяц?

[Volod]

Сообщение от Екатерина37

А если сотрудник трудоустроен например с апреля 2008 года. Гулял тоже в апреле 28 дней. Май отработал. Ему положена компенсация за 1 месяц?

трудоустроен 01.04., очередной отпуск отгулял, увольняется 01.05. Ему положена компенсация при увольнении за 1 месяц.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Екатерина37

А если сотрудник трудоустроен например с апреля 2008 года. Гулял тоже в апреле 28 дней. Май отработал. Ему положена компенсация за 1 месяц?

вы хотите обсудить конкретный пример или будем сейчас перебирать 365 ЕСЛИ?

[Екатерина37]

у нас 3 сотрудников увольняются, вот поэтому и спрашиваю.

правильно ли я поняла, что если сотрудник увольняется 31 мая, а был трудоустроен с 1 апреля 2008 года и отгулял все отпуска, то ему положена компенсация за май - 2,33 дня?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Екатерина37

у нас 3 сотрудников увольняются, вот поэтому и спрашиваю.

правильно ли я поняла, что если сотрудник увольняется 31 мая, а был трудоустроен с 1 апреля 2008 года и отгулял все отпуска, то ему положена компенсация за май - 2,33 дня?

даже если он увольняется 15 апреля, то ему положена компенсация за "28 / 12 * кол-во полных месяцев" дней. в вашем случае 2,33 дня.
если он увольняется 31 мая, то за 2 месяца....