Сотрудник увольняется сразу после отпуска

[@nn@]

Сотрудник в мае не работал, он был в отпуске.Мы же при увольнении выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпук, а он свой отпуск уже использовал, но расчет же все равно нужно произвести. Правильно ли я считаю сама. Сотрудник работает с 18 августа 2014 года, за время работы он 2 раза был в отпуске, т.е. 56 дней, сл-но 28/12*22 (количество поностью месяцев его работы)-56 дней отпуска, следовательно за 5 дней отпуска сотрудник должен внести задолженность в кассу организации. Правильно ли я считаю?