СЗВ-М

[Arhimed.]

а-х-р-е-н-е-т-ь-


С другого сайта:
"На этой неделе на бухгалтерских форумах обсуждают статью сайта журнала «Упрощенка» «Подтверждение, что сотрудник получил СЗВ-М при увольнении». Бухгалтеры спрашивают: правда ли, что при увольнении теперь нужно выдавать СЗВ-М на руки работнику?

Нам пришел вопрос от бухгалтера: "СЗВ-М содержат сведения не только по конкретному сотруднику, но и данных по всем людям, состоящим в трудовых отношениях с конкретным работодателем. На основании Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" нельзя передавать эти данные конкретному работнику без разрешения всех остальных сотрудников. Как быть?".
Действительно, закон о персональных данных запрещает передавать сведения о работниках другим лицам. Но в нашей статье речь идет о СЗВ-М только со сведениями о конкретном работнике. Многие бухгалтерские программы позволяют заполнить СЗВ-М по работнику, а не в целом по организации. С новыми правилами выдачи СЗВ-М при увольнении вы можете ознакомиться в статье на нашем сайте. Мы направили запрос в Пенсионный фонд, и в июльском номере журнала "Упрощенка" выйдет большой материал на эту тему"




бухгалтер воопче теперь жить должен за столом ?