СЗВ-М

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

какая прелесть))) В гражданско-правовом договоре не может быть указана должность, специальность или профессия исполнителя, его квалификация. В противном случае такой договор переквалифицируют в трудовой (Письмо УФНС России по г. Москве от 25.12.2007 N 21-11/123985@).

Прислал ребёнок мне договор. Предприятие -заказчик, он - исполнитель. Исполнитель оказывает услуги подсобного рабочего на объектах заказчика с выполнением следующих функций: и далее перечислено что он должен выполнить. Так же указан период с ...по ... И акт за июнь, Причём, договор с допником о продлении срока на июль, акта за июль. Я так понимаю будет допник за август и акт за август. Всё продумано ))))
К сожалению не могу сейчас прилепишь фото документов. Но обещаю, через неделю приеду и в закрытом разделе покажу...обсудим тему ещё раз .

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Fox120

Исполнитель оказывает услуги подсобного рабочего на объектах заказчика с выполнением следующих функций: и далее перечислено что он должен выполнить. Так же указан период с ...по ... И акт за июнь, Причём, договор с допником о продлении срока на июль, акта за июль. Я так понимаю будет допник за август и акт за август. Всё продумано ))))
.

жесть... реально жесть... мы принимали таких по срочному трудовому договору, ибо перекроить штатное расписание было намного легче, чем протаскивать договора ГПХ по 44-фз через запросы предложений... бррр...

фраза "услуги подсобного рабочего на объектах.." даже уже не вызывает улыбку.

[ptihka]

Сообщение от Таинственная Незнакомка ... мы принимали таких по срочному трудовому договору... Потому я про срочный и спрашивала