Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Entry]

Новые сроки выплаты зарплаты к премиям не относятся

C 03.10.2016 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, корректирующие действующий сейчас порядок выплаты зарплаты.
Многих работодателей волнует вопрос, распространяются ли изменения на премиальные выплаты. Ведь поправочный закон никаких особых оговорок, касающихся выплаты премии, не содержит.

Недавно появилась информация, что Минтруд считает премии отдельным видом выплат, на которые новшество не распространяется. По словам представителя трудового ведомства, в коллективном договоре, соглашении или внутренних актах можно предусмотреть любые даты выплаты месячных, квартальных и годовых премий и нарушением это не будет.

Правда, официальное разъяснение по этому поводу до сих пор нигде не опубликовано. Остается надеяться, что в скором времени мы получим однозначный ответ на этот вопрос.

Источник информации: Ведомости (http://www.vedomosti.ru/economics/articles/2016/09/14/656855-premii-sotrudnikov)