Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Entry]

Полис ДМС для работника-гражданина ЕАЭС: что нужно знать

Если работодатель не готов оплачивать медстраховку работнику-иностранцу, при приеме на работу последний должен предъявить полис ДМС. Естественно, на момент трудоустройства полис должен быть действующим. А каким должен быть срок окончания действия страховки?

Источник: Письмо Минтруда от 26.09.2016 № 16-4/В-465

По мнению Минтруда, срок действия полиса ДМС, который принес трудоустраивающийся иностранец, не должен быть меньше, чем срок трудового договора.
Ведь по правилам, в трудовых договорах с работниками-иностранцами должны быть прописаны условия, на которых им будет оказываться медпомощь в течение срока действия трудового договора.