Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Pope, просто так побеседовать налоговая не вызывает. Что написано в бумаге? Там должна быть обязательна указана причина по которой вызывают.
__________________
Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.10.2016
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо всем за ответы!
Цитата:
Есть ли вариант пояснять, что Ген. директор фактически трудовую деятельность не осуществлял и находился в отпуске без сохранения з/п? А работал учредитель без зарплаты, в качестве дохода планирует выводить дивиденды. Деньги на р/с есть в достаточном кол-ве. И насколько серьёзны санкции за отсутствие трудового договора? Т.е., если трудовой договор есть, то почти наверняка придётся уплатить отчисления с з/п за весь период + пени. А если Гендир поясняет, что был назначен приказом, но фактически не работал, трудовой договор не заключал, а всю деятельность осуществлял учредитель, не меньше ли придётся заплатить в этом случае? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 56
Сообщений: 1,060
Спасибо: 277
|
![]()
Если находится в отпуске (каком-либо) значит с ним есть трудовые отношения, значит д.б. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и заявление+приказ на отпуск без содержания. Хотя вопрос - зачем вообще нужен такой дир, если он в отпуске за свой счет, а вместо него учредитель работает?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|