Цитата:
Сообщение от Lili17
Интересно) Читаю ваши обсуждения и все думаю как сделать правильнее)
|
Правильно по закону.
Цитата:
А насчет 13 часов считаем по тому же принципу как рабочий день с 9 до 18 считается ведь 8 ми часовым с перерывом на обед! А ходит работник на обед или нет это уже никто не узнает то же самое и в магазине.
|
Одно дело, когда работник сам не ходит на обед.
Другое дело когда время такого перерыва даже не указано в графике (то есть работодатель не предоставил перерыва для отдыха и питания).
Если же в графике указано время перерыва для отдыха и питания, то в это время работник может свободно закрыть магазин и уйти на этот час куда глаза глядят и Вы ему ничего не сможете сделать.
Как по графику? Со скольки начинается смена и во сколько заканчивается?
Также у Ваших работников рабочее время превышает нормальное число рабочих часов даже за год.