Сложный вопрос: долг перед работником по отпуску за 3 года+декрет.

[Власа]

я немного посомневаюсь вот в чем.
Муж увольняется с основной работы, остается по совместительству.
По совместительству он как был на, допустим, 4-х часовом раб.дне, так и остается.
Вот можно ли ему по совместительству отпуск по уходу оформлять?
По мне, так снизить ему часы, до 3,5, например, либо принимайте его как основного работника и давайте 4-х часовой раб.день.
Но, сразу скажу, нормативку сейчас не читала, возможно ошибаюсь.