Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
|
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 12.03.2007
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
В этом и весь вопрос?
1. Базовая часть предполагается постоянной в течении определенного времени. 2. Переменная часть - бонусы и премии, только к чему их привязывать? Ведь главный бухгалтер по идее не имеет права на ошибку в своей работе. В связи с чем опять логический вопрос: если менеджера можно мотивировать планом продаж, чем мотивировать главного бухгалтера??? |
|
|
|
|
|
#2 | |||
|
Модератор форума
Регистрация: 22.06.2006
Адрес: Москва
Возраст: 45
Сообщений: 3,314
Спасибо: 4
|
Цитата:
Цитата:
система внутреннего и внешнего контроля (внутренние и внешние аудиторы и консультанты), но к сожалению малому бизнесу данные методы не то, что не доступны, просто собственнику, как правило, просто жалко на это денег. Цитата:
90 % главных бухгалтеров, в малом бизнесе получают такие з/платы (а если учесть, что при этом он и юрист, и финнансист, и налоговый консультант), что об этом просто не может быть и речи, хорошо хоть вредительством не занимаются.
|
|||
|
|
|
![]() |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Должность главного бухгалтера | Innoch | Налоги и право. Юридические вопросы. | 2 | 30.01.2007 13:43 |