Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

[Arhimed.]

ну не знаю вкуда такое воткнуть...
во на чё наткнулся

Суды признали правомерным увольнение за прогул при посещении работником стоматолога
Работник был уволен за прогул по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК – отсутствие на рабочем месте в течение четырех дней.

Мужчина решил оспорить увольнение в суде на том основании, что находился в отпуске без сохранения зарплаты. Во время отпуска у него усилились зубные боли, и в указанные дни он посещал хирурга-стоматолога, который в присутствии медицинской сестры выписывал справки о посещении врача с острой болью. Однако эти справки не были приняты работодателем в качестве доказательств уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте. Кроме того, работник утверждал, что отпуск за свой счет согласовал с директором устно – по телефону. Суды двух инстанций отказали в удовлетворении иска, установив, что документов, подтверждающих временную нетрудоспособность истца, работодателю представлено не было. Нахождение истца у врача составило 20 минут (за 1 прием). Листок нетрудоспособности в связи с обращением к врачу-стоматологу в указанные дни истцу не выдавался. Доказательств невозможности явки истца на работу не представлено.