Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 20.04.2018, 12:49   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.03.2018
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Добрый день! Прошу помочь опытных кадровиков.

Такая ситуация . В организации работала бухгалтер (1)-ушла в декрет . На ее место на время декретного отпуска взяли по срочному договору сотрудницу (2)- тоже пошла в декрет , взяли бухгалтера так же по срочному (3) -(в это время 1-ушла во второй декрет)- она тоже ушла в декрет в прошлом году . Пришла Я на время декретного отпуска- в декрет не собираюсь (уже отдекретилась )
Отдела кадров в организации нет. Организация маленькая и все кадры ведет бухгалтер .
Я скажу честно, свою трудовую не заполняла о приеме - откладывала, хотела проконсультироваться с опытными кадровиками. Так и дожили до сегодняшнего дня....
Через 2 месяца сотруднице (2) выходить на работу т.к. заканчивается ее отпуск по уходу до 3 лет.

Подскажите пожалуйста формулировку записи в трудовую книжку о приме и об увольнении в моей ситуации. Спасибо.
Рыжик__ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2018, 13:09   #2
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Приём как обычно, в увольнении тоже как обычно, только статья будет другая, та где об истечении срока договора.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2018, 13:51   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.03.2018
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
Приём как обычно, в увольнении тоже как обычно, только статья будет другая, та где об истечении срока договора.
В том то и дело , что я никогда не заполняла трудовые...
Как обычно- я даже не знаю как....
Какая формулировка должна быть ? принята на должность на время декретного отпуска (1) бухгалтера по срочному договору или принята просто по срочному договору?
Уволена в связи с выходом (2) бухгалтера...
или по истечению срока договора - он срочный на время отпуска основной (1) сотрудницы.
И всё! Рак мозга!
Рыжик__ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 20.04.2018, 14:00   #4
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Какое у вас "заколдованное" это рабочее место! Бездетным женщинам можно не к Матроне Московской обращаться, а на это место устраиваться!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2018, 14:02   #5
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
И всё! Рак мозга!
от рака мозга хорошо помогает интернет
ещё инструкция по заполнению ТК
Миниатюры
Нажмите на изображение для увеличения
Название: Image 1.png
Просмотров: 733
Размер:	16.4 Кб
ID:	25086  
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Рыжик__ (20.04.2018)
Старый 20.04.2018, 14:03   #6
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Срочный характер договора необходимо прописать в содержании самого трудового договора и, конечно, в приказе о приеме. Этот срок может быть установлен с указанием конкретной даты. Если точную дату прекращения договора определить сложно, то срок может быть ограничен каким-либо событием (выходом из отпуска временно отсутствующего работника, подписанием акта выполненных работ либо приема-передачи и т.д.). В трудовой же книжке это условие записывать не следует, поскольку в процессе работы по согласию сторон сроки данного договора могут изменяться, и не один раз, или договор может стать бессрочным. Поэтому запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору не должна отличаться от обычной записи о любом приеме на работу.

Как только срок трудового договора закончился, данного сотрудника в тот же день надо уволить по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Обычно специалист по кадрам отслеживает время окончания срока договора с работником и заранее вручает ему соответствующее уведомление об этом. Затем оформляется приказ об увольнении по п. 2 ст. 77 ТК РФ, и производится надлежащая запись о работе этого сотрудника в разделе трудовой книжки.
Если запись в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору не должна отображать временный характер работы, то в записи об увольнении по причине окончания срока работы этот факт обязательно должен быть отражен.

Если же установленный срок трудового договора закончился, а работник не был уволен, то срочный договор автоматически становится бессрочным, и этого работника теперь возможно будет уволить только по соответствующим общим основаниям.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2018, 14:10   #7
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 27.10.2010
Сообщений: 1,738
Спасибо: 112
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

а у меня вопрос.
пришла работница (2), на время отсутствия основного работника- (1)
когда (2) пошла в декрет, пришла (3)- на время отсутствия .... кого? (1) или (2)?
можно ли принимать на время отсутствия временного работника (2)?
Власа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2018, 14:13   #8
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Власа Посмотреть сообщение
на время отсутствия .... кого? (1) или (2)?
обеих )))
на самом деле разве принимается на время отсутствия какой-то конкретной фамилии? По-моему на время отсутствия работника (любого, в принципе) на конкретной должности... ИМХО...
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 18.07.2018, 16:52   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.03.2018
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

В продолжении созданной темы...
Декретница (2), собирается выходить на работу. 23 августа ее ребенку исполняется 3 года. В связи с тем, что у меня ребенок идет в 1 класс- и я хочу отвезти его на море перед школой дней на 10, Я попросила руководство уволить меня 17 августа.
Как правильно меня нужно уволить? По собственному желанию или по истечению срока действия договора п.2ч.1 ст 77 тк рф?
Рыжик__ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 17:01   #10
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,014
Спасибо: 823
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
Я попросила
Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
Как правильно меня нужно уволить? По собственному желанию или по истечению срока действия
в первом предложении Вы сами и ответили!

Когда Я прошу - это инициатива работника
когда ДИР просит - это инициатива работодателя
бывает ещё по соглашению сторон - ну это када оба решили расстаться
ну и всякие =независящие от воли сторон=, =истечение сроков=, =выход на работу основного на время отсутствия которого...= - тут ведь хочешь не хочешь, а увольнять нужно

А Вы вот сами припёрлись: =А выгоньте мине! - да пшлаты!=
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. на форуме   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Влад_ (19.07.2018)
Старый 18.07.2018, 17:07   #11
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.03.2018
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Arhimed. Посмотреть сообщение
в первом предложении Вы сами и ответили!

Когда Я прошу - это инициатива работника
когда ДИР просит - это инициатива работодателя
бывает ещё по соглашению сторон - ну это када оба решили расстаться
ну и всякие =независящие от воли сторон=, =истечение сроков=, =выход на работу основного на время отсутствия которого...= - тут ведь хочешь не хочешь, а увольнять нужно

А Вы вот сами припёрлись: =А выгоньте мине! - да пшлаты!=
получается из за того что я хочу уйти раньше на 3 дня до того когда выйдет декретчица, я должна писать заявление по собственному желанию?
Рыжик__ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 17:18   #12
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,014
Спасибо: 823
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
получается из за того что я хочу уйти раньше на 3 дня до того когда выйдет декретчица, я должна писать заявление по собственному желанию?
ну Вас брали до какого времени или какого события?
правильно! =На время отсутствия основного работника=

основной работник ещё не вышел? нет! и выйдет... да кто его знает когда он выйдет... а Вам приспичило уже!
Причина какая? ВАШЕ собственное желание!

ЕСЛИ БЫ досидели и дождались када припрётся основной -
тут причина уже меняется: припёрся основной, и Вас сгоняет с заветного стульчиГа - поэтому Вам и уйти пришлось

т.е. причина уже - =в связи с выходом на работу основного работника=
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 17:24   #13
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,014
Спасибо: 823
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
из за того что я хочу уйти раньше на 3 дня до того когда
ну тут разницы нету о каком =зазоре= во временеи речь идёт
для опусждаемого вопроса разницы нету: 3 дня это, или 5 дней, или 12, или месяц, или 2 месяца

определяющим является факт, событие: ЧЬЯ инициатива!
а если точнее, выражовываясь изыком Трудавога Кодекса -
Цитата:
Основаниями прекращения трудового договора являются:
их общие основания перечислены в 77-й статье ТК
отдельный вариант уже детализируется соответвующей отдельной статьёй
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 17:58   #14
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Рыжик__ Посмотреть сообщение
я должна писать заявление по собственному желанию?
а почему вас это огорчает?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2018, 11:19   #15
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
а почему вас это огорчает?
может у них премию увольняющимся не дают... а увольняемым дают... ???
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2018, 13:44   #16
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
может у них
может
но мы же как всегда, хотим и на елку влезть и опу не оцарапать...


Рыжик__, договаривайтесь с руководством, может вам пойдут навстречу и уволят при выходе работника по окончанию срока договора, а отпустят поряньше )))
Или может б\с на эти дни дадут.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2018, 14:00   #17
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,014
Спасибо: 823
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
но мы же как всегда, хотим и на елку влезть и опу не оцарапать...
за арбузами?
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2018, 15:25   #18
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
может
но мы же как всегда, хотим и на елку влезть и опу не оцарапать...


Рыжик__, договаривайтесь с руководством, может вам пойдут навстречу и уволят при выходе работника по окончанию срока договора, а отпустят поряньше )))
Или может б\с на эти дни дадут.
ага... а основной сотр возми да не появись на работе... и срочнодоговорной сам станет основным... увольняй его после этого...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием

Старый 19.07.2018, 15:55   #19
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,014
Спасибо: 823
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
и срочнодоговорной сам станет основным...
не станет - у нас нет определённой даты до которой ТД заключён. Он так сказать не по времени как таковОму, а по событию - на время отсутствия основного работника

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
ага... а основной сотр возми да не появись на работе...
появится
как появится - так обсуждаемый и уйдёт
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2018, 16:38   #20
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Цитата:
Сообщение от Arhimed. Посмотреть сообщение
не станет - у нас нет определённой даты до которой ТД заключён. Он так сказать не по времени как таковОму, а по событию - на время отсутствия основного работника


появится
как появится - так обсуждаемый и уйдёт
НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА!
нужно знать формулировку обоснования срочности договора...
24 августа основной сотр должен появиться на работе и 1) работать, 2) написать заяву на продолжение отпуска по причине... тогда нужно срочновременному предложить продлить действие его срочного отпуска...
если сотра не пердупредить за... дней об окончании срока его срочника, то....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!

Последний раз редактировалось Зануда отмороженный; 19.07.2018 в 16:41.
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 14:45. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot