СОУТ (специальная оценка условий труда)

[Среда]

да, сорри... тупанула

Значит по определению никакой командировки у удаленщика быть не может. Ну т.е. это будет как отдельное рабочее задание. Может отдельным договором или соглашением с конкретно оговоренными условиями и оплатой.
Пример: вы наняли меня вести бухгалтерию, удаленно. Сижу я себе на Мальдивах в гамаке с ноутбуком и что-то там ковыряю... Ночью, днем... у нас вообще с вами время не совпадает. И вот вам надо чтобы я подняла задницу и тащилась в Сургут, поскольку там налоговая что-то хочет и край как надо... Ну я могу... Отдельным пунктом. Но это не командировка.

Выше цитата из википедии. Удаленка - чаще фриланс. А то, что вы говорите, что у него и график и табель и часы и командировки... Уже не удалёнка. Ну и что что он не в офисе на стуле сидит, а дома у себя. Если обязан 8 часов по вашему графику сидеть (а не когда хочется), то это постоянный сотрудник. В договоре можно прописать, где именно у него рабочее место. В нашем сарайчике или в соседнем макдаке.

Как-то так я рассуждаю.
Иначе просто бред получается.

В случае фриланса - никакого СОУТа
В случае когда просто дома сидим - СОУТ будет. На основании должности, обязанностей и т.п. Но никто не придёт к нему домой мягкость стула замерять. Точно так же, как всякие там сан- и росэпид- и труднадзоры могут в офисе проверить уровень освещенности, а в квартиру личную их никто не пустит.