Командировка или учебный отпуск

[Lisa-Mari]

Нудна помощь. Одну сотрудницу отправляют на курсы повышения квалификации с 21 по 25 января - учиться будет целый день, работать в эти дни не будет.
1) Ей надо оплачивать эти дни? Как их оплатить если да?
2) Сумма оплаты за курсы не должны вычитаться у нее из з/п, удерживаться НДФЛ и прочее? Какие еще нюансы в проведении в бухучете этих курсов?
3) Надо ли составлять какой-то приказ? Что это за приказ? По какой форме он составляется?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Нудна помощь. Одну сотрудницу отправляют на курсы повышения квалификации с 21 по 25 января - учиться будет целый день, работать в эти дни не будет.
1) Ей надо оплачивать эти дни? Как их оплатить если да?
2) Сумма оплаты за курсы не должны вычитаться у нее из з/п, удерживаться НДФЛ и прочее? Какие еще нюансы в проведении в бухучете этих курсов?
3) Надо ли составлять какой-то приказ? Что это за приказ? По какой форме он составляется?

давайте разбираться по порядку...
направляют сметчицу на повышения курсов сметчиков или сама изъявила повысить свой уровень маникюрши?
если сметчицу отправляет работодатель, то ваш или другой работодатель? (может она еще где работает?)
если сама и курсы ей оплатили вы, то да НДФЛ удерживаем...
если сметчица + другой работодатель, то отпуск и ниче ей за курсы не светит...
если сметчицу отправил ваш работодатель и оплатил все, то никакого НДФЛ... а дальше...

где курсы проходят? если у вас же в городе/районе... то какая командировка? если ехать далеко, то... смотря что у вас прописано... ежели у неё в трудовом указан разъездной характер работы, то приказ на поездку + суточные + все затраты на проживание + ЗАРПЛАТУ за эти дни...
ежели нет разъездного, то оформляйте командировку + оплата по среднему.