Графики работы для продавцов

[Lem@n]

При таком графике примерно посчитала, за месяц выходит 17 - 18 смен. За 2019 год грубо вышло 208 смен * 10 часов = 2080 часов за год. Отпуска пока не беру в расчет. Годовая норма часов по Крыму 1929 часов.
Получается 151 час переработки за год. Правильно?
И как дальше их оплачиваете?
Или в течение года кое-где по возможности убираете лишние смены либо уменьшаете часы?

[Irinka.feo]

Сообщение от Lem@n

При таком графике примерно посчитала, за месяц выходит 17 - 18 смен. За 2019 год грубо вышло 208 смен * 10 часов = 2080 часов за год. Отпуска пока не беру в расчет. Годовая норма часов по Крыму 1929 часов.
Получается 151 час переработки за год. Правильно?
И как дальше их оплачиваете?
Или в течение года кое-где по возможности убираете лишние смены либо уменьшаете часы?

Я график на год составила из расчета 1929 часов. Переработка может возникнуть только если человек уволиться до истечения года.
Планируемый график работы одного из продавцов:

Если отработаны все часы по графику, то плачу оклад + доплата за работу в праздник (если была). Т.к. часы, отработанные в праздник у меня входят в учетную норму, то доплата в одинарном размере.
Для примера.
У продавца оклад 11300. По графику в месяц он должен отработать 160 часов, в том числе один день (10 часов) работа в праздник.
По правилам его з/пл за месяц должна быть 12006,25 руб., в т.ч. оклад -11300 (за полностью отработанные часы по графику); доплата за работу в праздник 706,25 (11300/160*10).
Но т.к. ИПешника жаба душит за лишнюю доплату, поэтому мне приходиться извращаться. Делаю так. Если в месяце была работа в праздник, то вместо какого-то рабочего дня ставлю неоплачиваемый отгул за работу праздник. В итоге получаем следующее:
работник отработал 150 часов (по графику положено 160), в т.ч. 10 часов в праздник.
Получаем з\пл 11300, в т.ч. оклад -10593,75 (11300/160*150); доплата за работу в праздник 706,25 (11300/160*10).