Зарплата за месяц, в котором предоставили доп.выходной за работу в праздник

[Irinka.feo]

Тут вся фишка в том, что при окладной системе работнику который в праздник работал в этом месяце выплачивает оклад ПОЛНОСТЬЮ и доплату за работу в праздник он получает в любом случае сверх оклада.
Только имеет значение работа в праздник укладывается в его месячную норму или нет. Если в пределах нормы, то за праздник доплата в одинарном размере (сверх оклада), если работа в праздник сверх нормы , то доплата в двойном размере.
http://garant-kirov.ru/vopros-otvet/vo050215/
И кстати, независимо от того, сколько часов отработано в праздник (хоть 1 час) дополнительный выходной берется полный день