Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.10.2019, 12:21   #1
статус: бухгалтер
 
Аватар для ABC
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
По умолчанию Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как в Правилах внутреннего трудового распорядка прописать режим рабочего времени, если часть сотрудников работают стандартную пятидневную рабочую неделю 40 часов, а некоторые сменный график (по 11 часов) и в выходные могут работать? Спасибо.
ABC вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 12:43   #2
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Цитата:
Сообщение от ABC Посмотреть сообщение
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как в Правилах внутреннего трудового распорядка прописать режим рабочего времени, если часть сотрудников работают стандартную пятидневную рабочую неделю 40 часов, а некоторые сменный график (по 11 часов) и в выходные могут работать? Спасибо.
Прописать все режимы, которые применяются в организации.
А в ТД каждого работника - конкретно его режим, согласно ПВТР.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
ABC (30.10.2019)
Старый 30.10.2019, 13:44   #3
статус: бухгалтер
 
Аватар для ABC
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Спасибо!
ABC вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 30.10.2019, 14:01   #4
статус: бухгалтер
 
Аватар для ABC
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Подскажите, еще пожалуйста, момент:
если сотрудник работает по сменному графику, может быть у него фиксированный оклад? В правилах внутреннего трудового распорядка
прописать, что ведется суммированный учет рабочего времени? И продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов? Спасибо.
ABC вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 14:35   #5
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Цитата:
Сообщение от ABC Посмотреть сообщение
Подскажите, еще пожалуйста, момент:
если сотрудник работает по сменному графику, может быть у него фиксированный оклад? В правилах внутреннего трудового распорядка
прописать, что ведется суммированный учет рабочего времени? И продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов? Спасибо.
Может. Пропишите, что при полностью отработанном месяце по своему графику установлен оклад в размере.... Пропишите, как будете оплачивать в случаях не полностью отработанного месяца (как правило тогда расчет в часах от нормы), работу в праздничные дни (из нормативки).
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 14:55   #6
статус: бухгалтер
 
Аватар для ABC
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Цитата:
Сообщение от Lem@n Посмотреть сообщение
Может. Пропишите, что при полностью отработанном месяце по своему графику установлен оклад в размере.... Пропишите, как будете оплачивать в случаях не полностью отработанного месяца (как правило тогда расчет в часах от нормы), работу в праздничные дни (из нормативки).
Нет, у него может быть фиксированный оклад, не зависимо от того, норма отработана в месяц или нет? (в зависимости от количества дней в месяце может быть больше или меньше нормы рабочего времени).
Поэтому и думала в трудовой договор прописать: продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов и соответственно, контролировать за квартал количество отработанных часов.
ABC вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 15:23   #7
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Цитата:
Сообщение от ABC Посмотреть сообщение
Нет, у него может быть фиксированный оклад, не зависимо от того, норма отработана в месяц или нет? (в зависимости от количества дней в месяце может быть больше или меньше нормы рабочего времени).
Поэтому и думала в трудовой договор прописать: продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышает нормального числа рабочих часов и соответственно, контролировать за квартал количество отработанных часов.
Я же не зря выделила "по своему графику". При сменном режиме составляются графики выхода на работу, где у каждого свой график и свои запланированные часы в месяц, которые отличаются от нормы часов 40-часовой рабочей недели.
Допустим, при 40-часовой неделе норма 170 часов. В графике при сменности рабочих дней у одного получилось 178 часов, у другого 168, у третьего 170. Если каждый из них отработает эти свои часы, по своему графику, все получат по установленному окладу (если не было праздничных).
А если кто-то заболел, ушел в отпуск, уволился среди месяца, вот он и не отработал полностью месяц по своему графику, об этом речь.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
ABC (30.10.2019)
Старый 30.10.2019, 15:53   #8
статус: бухгалтер
 
Аватар для ABC
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 85
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как прописать режим рабочего времени в ПВТР.

Цитата:
Сообщение от Lem@n Посмотреть сообщение
Я же не зря выделила "по своему графику". При сменном режиме составляются графики выхода на работу, где у каждого свой график и свои запланированные часы в месяц, которые отличаются от нормы часов 40-часовой рабочей недели.
Допустим, при 40-часовой неделе норма 170 часов. В графике при сменности рабочих дней у одного получилось 178 часов, у другого 168, у третьего 170. Если каждый из них отработает эти свои часы, по своему графику, все получат по установленному окладу (если не было праздничных).
А если кто-то заболел, ушел в отпуск, уволился среди месяца, вот он и не отработал полностью месяц по своему графику, об этом речь.
Поняла, спасибо Вам большое!!!
ABC вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 14:09. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot