Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Что-то я не поняла... 17 февраля 2020 года надо сдать отчет СЗВ-ТД если был прием/увольнение/прочее кадровое перемещение (например, с одной должности на другую, с 0,25 ставки на 0,5....)? А если не было ничего, все работают как работали - то не надо его сдавать?
И надо написать обращение к работникам с вопросом о том, какую трудовую вести? Они все должны написать - какую? А если напишут хором электронную - то им бумажные надо сразу в руки отдать?

[Гэндальф]

Сообщение от Lisa-Mari

Что-то я не поняла... 17 февраля 2020 года надо сдать отчет СЗВ-ТД если был прием/увольнение/прочее кадровое перемещение (например, с одной должности на другую, с 0,25 ставки на 0,5....)? А если не было ничего, все работают как работали - то не надо его сдавать?
И надо написать обращение к работникам с вопросом о том, какую трудовую вести? Они все должны написать - какую? А если напишут хором электронную - то им бумажные надо сразу в руки отдать?

1) 17 февраля 2020 года надо сдать отчет СЗВ-ТД если был прием/увольнение/прочее кадровое перемещение (например, с одной должности на другую, с 0,25 ставки на 0,5....)? А если не было ничего, все работают как работали - то не надо его сдавать?
- не нужно подавать отчетность, если не было никаких приемов/увольнений/перемещений. Если в феврале они будут, то в марте нужно подать информацию, а если их не будет и в феврале - то подавать информацию в марте СЗВ-ТД не нужно

2)И надо написать обращение к работникам с вопросом о том, какую трудовую вести?
- да, до 30.06.20 нужно организовать оповещение сотрудников о возможности вести электронную ТК или бумажную. Как Вы организуете - Ваше право, однако,если придёт Трудовая инспекция, она обязательно проверит, что сотрудников письменно уведомили о такой возможности

3)Они все должны написать - какую?
- ПФР понимает, что у кого-то в организации 10 человек, а у кого-то более 5 000 человек, поэтому говорит, что люди должны предоставить бухгалтеру/кадровику заявления и он бухгалтер/кадровик должен передать эти заявления в ПФР до 31.12.20, т.е. можно порционно по несколько заявлений в месяц передавать в ПФР, чтобы не откладывать всё на декабрь

4)А если напишут хором электронную - то им бумажные надо сразу в руки отдать?
- законодательство не установило срок в течении которого Вы должны выдать сотрудникам ТК после написания заявления. Однако, желательно это делать не одновременно, а порционно