В трудовом договоре неверная дата рождения работника

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от byh_rus

Если не сделать такое доп. соглашение - например, работник обнаружил факт опечатки в дате уже после того как он уволился. В этом случае какие риски/потенц. проблемы возникают у работника, имея труд. договор с бывшей работы с опечаткой в дате рождения?

Если вы отчетность на сотрудника сдавали с верными данными, тогда стоит только извиниться перед сотрудником за ляп в ТД.