Цитата:
Сообщение от Linxy
Знаю, что для расчета среднего заработка при выплате отпускных, если в организации в расчетном периоде были повышены оклады, то старая зарплата умножается на коэффициэнт повышения, а если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, расчет среднего заработка порисходит по тем же правилам?
|
Для начала посмотрите норму по которой вы когда-то индексировали отпускные и сопоставьте с её присутствием в изменённом ТК РФ (я не нашёл, так как принят единый порядок расчёта среднего заработка ст.139 ТК).
Но даже по смыслу старой нормы (и кажется это было не в ТК) её действия распространялись на лиц, которые не прекратили свои трудовые отношения и указанная компенсация доначислялась, после выхода из отпуска работника, если в
период отпуска происходило увеличение тарифов и окладов. А если повышение проводилось до отпуска, то оно и так попадало в расчёт среднего заработка по фактическому присутствию. Это моё ИМХО.