Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Что-то я не врублюсь, как посчитать верно. Человек по 11 марта включительно в отпуске. За полный месяц 20000. Сколько за март ему надо заплатить при условии, что фирма фактически работает?
Так: 20000/19х14 (с учетом 30 и 31 марта)?

Если вы все же уменьшили норму дней, тогда и умножать надо на 12, а не на 14.
Тут либо 20000/21х14, либо 20000/19х12

Вот зря вы все-таки меняете производственный календарь, нормативки по этому поводу нет, оставьте как есть и считайте из этой нормы

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Если вы все же уменьшили норму дней, тогда и умножать надо на 12, а не на 14.
Тут либо 20000/21х14, либо 20000/19х12

Извините, за нескромный вопрос, а вы уверены, что либо так либо так? Просто в производственном календаре стоит 19... Разве можно 21 взять? И цифры разные получаются при этих двух разных подходах. И человек по факту отработал 14 дней, как же тогда можно на 12 умножить?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Извините, за нескромный вопрос, а вы уверены, что либо так либо так? Просто в производственном календаре стоит 19... Разве можно 21 взять? И цифры разные получаются при этих двух разных подходах. И человек по факту отработал 14 дней, как же тогда можно на 12 умножить?

Так у вас рабочие дни 30 и 31 по факту? Вот вы сами себя путаете с этим календарем.
Из нормы два дня убрали, а в зарплату учитываете. Белиберда какая то. Вот не трогайте вы этот календарь, посчитайте по-старой норме. Лучше потом пересчитаете, если все же норму изменят.
Впереди еще апрель нерабочий, явно, что будут что то решать с этими рабочими/нерабочими днями