командировки

[Lem@n]

Сообщение от Helga17

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у сотрудника ненормированный рабочий день и он уезжает в командировку в выходной, то мы ему этот день в двойном размере оплачиваем и суточные или только суточные? Спасибо заранее

Да, оплачиваете в двойном размере либо предоставляете дополнительный выходной день.
Ненормированный рабочий день подразумевает, что при определенной специфике работы этот рабочий день может иногда выходить за рамки установленного по норме РВ. При таком режиме сверхурочные не оплачиваются, что компенсируется дополнительным отпуском.
Но работа в выходные или праздники к сверхурочности не относятся, поэтому компенсируются так же, как и при обычном режиме.