6 месяцев отпуск

[Lem@n]

Сообщение от Миленка

Думаю от графика зависит. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.

В том-то и дело, что скорей всего новый работник не попал в график. Поэтому работодатель может и отказать "в связи с производственной необходимостью"

[Миленка]

Сообщение от Lem@n

В том-то и дело, что скорей всего новый работник не попал в график. Поэтому работодатель может и отказать "в связи с производственной необходимостью"

Если только этот работник (работница) не относится к категории лиц, отпуск которым предоставляется в удобное для них время (например женщинам имеющим двух и более детей до 12 лет)

Мне интересно другое, как правильно оформить "производственную необходимость", если например график приходится нарушать.