Электронные трудовые книжки: начало

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

Короче говоря, все таки надо бы написать ему заявление о бумажной, раз он хочет бумажную, и в 2020 году он заявления не писал. Правильно я понимаю?

по хорошему да. Вот Вы откуда узнали, что он хочет бумажную? Он сказал (словами через рот). Ну так извините, никаких слов на работе быть не должно. ВСЁ должно быть написано и подписано.
НО! Как писала выше - такой обязанности у него нет - это его право.
Можно конечно представить гипотетически, что Вы распечатали красивое заявление, дали работнику прочитать и подписать, а он ни в какую. Не возьму говорит в руки ручку, у меня ручкофобия... Блин, ну ведь не так у вас.
Я вообще не вижу проблемы. А тут раздули на несколько постов.

А некоторые ещё и утрировать начинают. Сообщение от Arhimed. само-собой напрашивается вопрос. а до какого месяца увольнения надо уведомление давать? а ты когда на работу принимаешь, человек должен ещё всякие ЛНА подписать. Он их у тебя до которого часа подписывает? За пять минут до начала его первого рабочего дня? Не подписав - работать не должен! А если уже рабочий день начался, а он сидит и все положения и ЛНА читает - ему эти часы в оклад идут?

Кот, не спрашивай меня ни о чём в своей манере. У меня аллергия на бред и тупизм.