Электронные трудовые книжки: начало

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

Короче говоря, все таки надо бы написать ему заявление о бумажной, раз он хочет бумажную, и в 2020 году он заявления не писал. Правильно я понимаю?

по хорошему да. Вот Вы откуда узнали, что он хочет бумажную? Он сказал (словами через рот). Ну так извините, никаких слов на работе быть не должно. ВСЁ должно быть написано и подписано.
НО! Как писала выше - такой обязанности у него нет - это его право.
Можно конечно представить гипотетически, что Вы распечатали красивое заявление, дали работнику прочитать и подписать, а он ни в какую. Не возьму говорит в руки ручку, у меня ручкофобия... Блин, ну ведь не так у вас.
Я вообще не вижу проблемы. А тут раздули на несколько постов.

А некоторые ещё и утрировать начинают. Сообщение от Arhimed. само-собой напрашивается вопрос. а до какого месяца увольнения надо уведомление давать? а ты когда на работу принимаешь, человек должен ещё всякие ЛНА подписать. Он их у тебя до которого часа подписывает? За пять минут до начала его первого рабочего дня? Не подписав - работать не должен! А если уже рабочий день начался, а он сидит и все положения и ЛНА читает - ему эти часы в оклад идут?

Кот, не спрашивай меня ни о чём в своей манере. У меня аллергия на бред и тупизм.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

по хорошему да. Вот Вы откуда узнали, что он хочет бумажную? Он сказал (словами через рот). Ну так извините, никаких слов на работе быть не должно. ВСЁ должно быть написано и подписано.

Ну конечно он сказал мне ротом и отдал свою бумажную трудовую книжку. Собственно, тем самым изъявил желание.
Но я поняла, все напишут и подпишут и все.