компенсация неисп.отпуск

[Lem@n]

Сообщение от Скай

Добрый день. А у меня ситуация наоборот, директор работает с 2018 г. на основном месте, в 2019 г увольняется с основного и принимается совместителем. Как бы он увольняется-надо было выплатить компенсацию, но денег не было совсем. Сейчас отправляю в отпуск, есть ли смысл ему вести учет отпусков с 2018 г?

Есть возможность сделать переводом в 2019 году?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Есть возможность сделать переводом в 2019 году?

Небось в СЗВ-ТД уже указали, что было увольнение и прием.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Небось в СЗВ-ТД уже указали, что было увольнение и прием.

Можно уточняющую подать. А вот компенсацию за неиспользованный отпуск уже не начислишь.
Если оставить как есть, тогда учет отпусков вести с даты приема основным работником.

[Скай]

Сообщение от Lem@n

Можно уточняющую подать. А вот компенсацию за неиспользованный отпуск уже не начислишь.
Если оставить как есть, тогда учет отпусков вести с даты приема основным работником.

Спасибо за ответы). Сейчас не помню почему, но ч/з увольнение специально сделала. Значит буду вести отпуска с даты приема.