Расчет отпускных

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

это как раз из разряда "а мы так всегда делали"... а что сие означает в рамках Трудового кодекса? где была откопана сия формулировка?

хорошо, а можно с формулировкой
предоставить отпуск сроком на 1 день
так допускается Кодексом??

Сообщение от Зануда отмороженный

До меня такие заявы не доходят = не оформляется отпуск = не считаются отпускные = не выплачиваются отпускные...

ну не себе фига Жук !
может у человека дома что-то случилось и ему нужно недельку взять. Ну и что бы денежку не терять.

"в счёт отпуска" - это конечно же разговорное сочетание, означающее, что из полагающихся 28 дней он уже заявленное количество погуляет, а остальное догуляет потом
Естественно и в заяве, и в Приказе, и в Расчёте будет написано "Предоставить отпуск в количестве п дней на период с.... по ..... "

да, конечно, это лишняя работа бухгалтера...

Зануда отмороженный, а ты вообще хотел что бы никаких отклонений от стандартного шаблона вообще не было??
что бы у всех в начислении были ТОЛЬКО чёткие жесткие оклады и всё???

эххх... отправить бы тебя туда, где слова "оклад" вообще не существует! вот бы на тебя бы посмотреть тогда!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

хорошо, а можно с формулировкой
предоставить отпуск сроком на 1 день
так допускается Кодексом??



ну не себе фига Жук !
может у человека дома что-то случилось и ему нужно недельку взять. Ну и что бы денежку не терять.

"в счёт отпуска" - это конечно же разговорное сочетание, означающее, что из полагающихся 28 дней он уже заявленное количество погуляет, а остальное догуляет потом
Естественно и в заяве, и в Приказе, и в Расчёте будет написано "Предоставить отпуск в количестве п дней на период с.... по ..... "

да, конечно, это лишняя работа бухгалтера...

Зануда отмороженный, а ты вообще хотел что бы никаких отклонений от стандартного шаблона вообще не было??
что бы у всех в начислении были ТОЛЬКО чёткие жесткие оклады и всё???

эххх... отправить бы тебя туда, где слова "оклад" вообще не существует! вот бы на тебя бы посмотреть тогда!

что думаешь ты (я, дир) совершенно не совпадает с тем, что думает пишущий такие заявы...
поэтому нехай пишут "отпуск". про ограничение ты сам выше писал - одна из частей не меньше 14 дней...
есть заява на отпуск в 1 день - пусть дир разрешает или нет. разрешил = оформляю, считаю, выплачиваю.
в чем сложность сей последовательности? скорее всего сложность одна - дир не хочет бодаться с сотрами и скидывает все на кадровиков. т.е. кадре нужно обосновать диру свою точку зрения.

ниасилил про "ТОЛЬКО чёткие жесткие оклады и всё???"...