СЗВ-ТД и код трудовой функции

[Lisa-Mari]

Подскажите, пожалуйста. Надо ли ставить в СЗВ-ТД при увольнении код функции, если когда человек был принят - то код не ставили, так как еще не было обязанности ставить? Я вот в прошлом году ставила тем, кто при приеме был без кода, и отправляла через СБИС, а в этом понесла одного уволенного на бумаге в ПФР, а у меня с кодом не приняли, сказали убрать, мол не ставится код при увольнении. Я им говорю, но через СБИС то я сдаю и все с положительным протоколом, а они мне - " А через СБИС все проходит, а на бумаге нельзя, и вообще код при увольнении не ставится". Так кто как делает?