Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 24.05.2021, 13:29   #1
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Новый порядок охраны труда

С 2021 года вводится новый порядок по охране труда.
Кто знает точную дату вступления в силу ? Очень нужно.
А лучше документ, которым регламентируется.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 17:53   #2
Разработчик программы
 
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: 107553 Москва, 1-я Пугачевская ул., дом 25, 5-й этаж, тел. +7 (495) 280-08-36
Сообщений: 1,370
Спасибо: 36
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Посмотрите там:
https://docs.cntd.ru/document/573480917
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders

Последний раз редактировалось Инфо-Бухгалтер; 24.05.2021 в 17:57.
Инфо-Бухгалтер на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 19:14   #3
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Инфо-Бухгалтер Посмотреть сообщение
По вашим ссылкам письмо о вступлении в силу, но в других источниках утверждают обратное. Или я чего не заметила?
Здесь с сайта https://normativ.org/lib/ohrana-truda/novyy-poryadok-obucheniya-i-proverki-znaniy-okhrany-truda-vzamen-postanovleniya-1-29/
Цитата:
Новый порядок обучения и проверки знаний охраны труда: взамен Постановления 1/29
Новый Порядок обучения охране труда должен вступить в силу не позднее 1 сентября 2021 года. Именно до этой даты Правительство РФ «продлило жизнь» Постановлению Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29 в рамках действия «регуляторной гильотины».

Ведомства обязаны принять новый нормативный акт, а не просто отменить или изменить существующий документ — п. 3 Постановления Правительства РФ от 31.12.2020 г. № 2467.

Минтруд России официально опубликовал в начале марта 2021 года проект Постановления Правительства с новым Порядком, для прохождения общественного обсуждения и экспертизы. Рассмотрим, что планирует изменить норморайтер в сфере обучения и проверки знаний в области охраны труда.
Получается действуют старые правила. Мне бы письмецо какое ....
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 05.12.2022, 19:13   #4
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,848
Спасибо: 37
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

День добрый. ИПешке в ящик бросили письмо и трудинспекции. Сама бужка называется "Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований". Смысл, что им поступили сведения (наябедничал что и кто??), что нарушается статья 214 ТК - необеспечение работников средствами защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. И далее "Предлагаю:" обеспечить соблюдение требований статьи 214 и 221 ТК. " Вы можете подать возражение...", "Вы можете провести самообследование..."
Вот. Кто сталкивался? Что делать? Что писать? Звонить им не звонила, пока сама хочу врубиться что это и что с этим делать. Интересно, что никаких временных рамок для чего-либо просто не указано.
Lisa-Mari вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2022, 20:38   #5
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
День добрый. ИПешке в ящик бросили письмо и трудинспекции. Сама бужка называется "Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований". Смысл, что им поступили сведения (наябедничал что и кто??), что нарушается статья 214 ТК - необеспечение работников средствами защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. И далее "Предлагаю:" обеспечить соблюдение требований статьи 214 и 221 ТК. " Вы можете подать возражение...", "Вы можете провести самообследование..."
Вот. Кто сталкивался? Что делать? Что писать? Звонить им не звонила, пока сама хочу врубиться что это и что с этим делать. Интересно, что никаких временных рамок для чего-либо просто не указано.
Я бы сначала позвонила туда и выяснила, что это, откуда дровишки и что с этим делать!
И вообще странное какое-то послание, проверяющие структуры обычно действуют иначе! Хотя бы даже потому, что такие письма присылают как заказные под подпись, а не просто в ящик бросили!
И если не секрет, какая у вас деятельность и какие средства защиты требуются для этой деятельности?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

Последний раз редактировалось Lem@n; 05.12.2022 в 20:43.
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 08:23   #6
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,848
Спасибо: 37
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Так может и заказным пришло. Мне положили со словами "вот пришло почтой", просто я так выразилась, что пришло на бумаге, а не электронно. Буду звонить, что уж делать.
Lisa-Mari вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 10:57   #7
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Так может и заказным пришло. Мне положили со словами "вот пришло почтой", просто я так выразилась, что пришло на бумаге, а не электронно. Буду звонить, что уж делать.
Держите нас в курсе! Теперь интересно, что вам ответят!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 11:48   #8
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,324
Спасибо: 1,914
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

СТ 221 ТК РФ.
Цитата:
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Цитата:
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
А у вас вид деятельности связан с вредными и опасными условиями труда ?
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что».

"Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 06.12.2022, 13:13   #9
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Нам несколько раз информационные письма приходили, на них я не отвечала, хотя была строчка "информацию об исполнении направлять по "такому то" адресу.

Предостережение уже серьезнее.
Цитата:
В соответствии с частью 2 статьи 49 Закона № 248-ФЗ, предостережение должно содержать указание на конкретные действия или же бездействие лица, которые могут привести или приводят к нарушению обязательных требований. При этом обоснование обязательности таких требований также должно быть отражено в предостережении, как правило, это ссылка на нормативный акт, устанавливающий общеобязательный характер требований, на которые ссылаются ревизоры.
Цитата:
В предостережении также должен быть указан срок для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления о его исполнении — не менее 60 дней со дня направления предостережения
Отсюда : https://www.kdelo.ru/qa/229684-kak-otvechat-na-predosterejenie-trudovoy-inspektsii

Так, что или исполнить и уведомить об исполнении или возразить.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 13:31   #10
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,848
Спасибо: 37
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Предостережение уже серьезнее.


Отсюда : https://www.kdelo.ru/qa/229684-kak-otvechat-na-predosterejenie-trudovoy-inspektsii

Так, что или исполнить и уведомить об исполнении или возразить.
Вот как раз никакого срока на ответ в письме и нет. Странно. Первый раз такое вижу.
Lisa-Mari вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 13:33   #11
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,848
Спасибо: 37
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от MarinaAnna Посмотреть сообщение
СТ 221 ТК РФ.
А у вас вид деятельности связан с вредными и опасными условиями труда ?
Вроде нет. Несколько лет назад он делал оценку условий - не вредные они. А где посмотреть какой-нибудь список этих вредностей? А то начинаю искать, и вываливается что-то типа вредные профессии для дополнительных дней отпуска, для раннего выхода на пенсию...
Lisa-Mari вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 15:15   #12
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,300
Спасибо: 547
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Вроде нет. Несколько лет назад он делал оценку условий - не вредные они. А где посмотреть какой-нибудь список этих вредностей? А то начинаю искать, и вываливается что-то типа вредные профессии для дополнительных дней отпуска, для раннего выхода на пенсию...
Вы СОУТ не проводили? После ее проведения составляется заключительный акт, где все это указывается и какие меры должны быть предприняты.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

Последний раз редактировалось Lem@n; 06.12.2022 в 15:17.
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2022, 22:16   #13
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,848
Спасибо: 37
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Цитата:
Сообщение от Lem@n Посмотреть сообщение
Вы СОУТ не проводили? После ее проведения составляется заключительный акт, где все это указывается и какие меры должны быть предприняты.
По тому филиалу нет.
Lisa-Mari вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2022, 19:33   #14
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

По результатам СОУТ все будет понятно, нужны СИЗы или нет. ГИТ видят что не проведена СОУТ. Мы же сдаем им декларации о проведении, поэтому у них сведения есть. Мой совет- провести СОУТ.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2022, 19:36   #15
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Новый порядок охраны труда

Подробнее о СИЗ можно почитать в Приказе № 290н от 01.06.2009 г.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 18:14. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot