Форум: Как избавиться от юр лица Форум Главбух

ptihka · 06.08.2024, 05:47

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Есть на остатке товар, немного, продавать его не планирует директор. Что делать с товаром?

Списать можно.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...На р\с имеются деньги - их забрать как дивиденды?

Можно как дивиденды или в погашение долгов/займов/кредитов и т.д.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Когда уволить сотрудников? Их всего директор и я. После сдачи промежуточного баланса? Или до?

Это смотря кто ликвидатор... Если директор не является ликвидатором, то я бы прям сейчас Вас уволила обоих.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

И когда сдать РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1?

За полугодие сдали? Теперь всё остальное последовательно, но после промежуточного.
Расчеты по форме 6-НДФЛ и страховым взносам (РСВ) представляются после окончательного расчета с физическими лицами, но до того, как в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности организации, но также до завершения процедуры ликвидации.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Кстати, про сачу отчетов. Директор он же ликвидатор. Я так понимаю, его ЭЦП как директора уже не может использоваться при отправке отчетов, именно потому что там указано что Директор?

Почему не может? ЭЦП делается на физ. лицо, а директор просто стал ликвидатором.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Сколько после снятия с учета ООО хранить документы, какие и за какой период? А то очень порывается все сжечь, так как места в квартире у него не много.

Кадровые документы Ваш директор вообще должен сдать в архив. Куда он так торопится? Остальные как минимум 5 лет хранятся. Обрадуйте его.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Юр. адрес ООО - офис в аренду. В какой момент можно расторгнуть аренду? Наверное, после сдачи промежуточного баланса или уже после ликвидационного?

Верно, после промежуточного баланса.

Lisa-Mari · 06.08.2024, 20:43

Цитата:

Сообщение от ptihka

Списать можно.

НДС надо восстановить?

Цитата:

Сообщение от ptihka

Это смотря кто ликвидатор... Если директор не является ликвидатором, то я бы прям сейчас Вас уволила обоих.

Ликвидатор он же директор. Я пока не хочу себя увольнять, я бесплатно не хочу все заканчивать - мне зп нужна))))))

Цитата:

Сообщение от ptihka

За полугодие сдали? Теперь всё остальное последовательно, но после промежуточного.

Полугодие - конечно.

ptihka · 07.08.2024, 20:53

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

НДС надо восстановить?

Нет.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Ликвидатор он же директор. Я пока не хочу себя увольнять, я бесплатно не хочу все заканчивать - мне зп нужна))))))

А Вас, деушка, придётся таки уволить после сдачи промежуточного баланса.

Lisa-Mari · 08.08.2024, 11:04

Цитата:

Сообщение от ptihka

А Вас, деушка, придётся таки уволить после сдачи промежуточного баланса.

Раньше этого не хочется.

ptihka · 09.08.2024, 07:58

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Раньше этого не хочется.

Значит, прям вот перед самой подачей ликвидац. баланса и увольняйтесь ))

Lisa-Mari · 09.08.2024, 18:47

Цитата:

Сообщение от ptihka

Значит, прям вот перед самой подачей ликвидац. баланса и увольняйтесь ))

Я вот ещё не понимаю момента, когда надо сдавать квартальные НДС, прибыль и тд. Можно сдавать через 2 месяца с момента публикации в вестнике госрегистрации? И сразу с ними и промежуточный ЛБ?

ptihka · 11.08.2024, 16:38

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

...Можно сдавать через 2 месяца с момента публикации в вестнике госрегистрации?

Промежуточный баланс сдавался всегда ровно через 2 месяца после выхода публикации.

Lisa-Mari · 15.08.2024, 19:20

Цитата:

Сообщение от ptihka

Значит, прям вот перед самой подачей ликвидац. баланса и увольняйтесь ))

Как лучше уволиться? В связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса? Правильно понимаю, что тогда мне должны выплатить один среднемесячный заработок?

Lisa-Mari · 20.08.2024, 09:55

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Как лучше уволиться? В связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса? Правильно понимаю, что тогда мне должны выплатить один среднемесячный заработок?

Ничего не подскажет про это?

Lem@n · 20.08.2024, 13:44

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Как лучше уволиться? В связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса? Правильно понимаю, что тогда мне должны выплатить один среднемесячный заработок?

Цитата:

По какой статье ТК РФ увольняют в связи с ликвидацией организации?
Увольнение работников в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом производится по пункту 1 статьи 81 ТК РФ. По желанию работников их увольнение может производиться по иным основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в связи с переводом работника на работу к другому работодателю (пункт 5 статьи 77 ТК РФ), по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 ТК РФ)

И не только один среднемесячный:

Цитата:

Какие выплаты положены работнику при ликвидации организации?
При ликвидации организации работнику положены следующие выплаты:

- Выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок.

- Если работник не сможет трудоустроиться по истечении месяца с момента увольнения и документально подтвердит свою безработность, ему будет полагаться еще средний месячный заработок за период не более 2 месяцев с момента увольнения.

- Если в двухнедельный срок после увольнения работник встал на учет в службу занятости и не был ею трудоустроен, средний месячный заработок работнику будет полагаться и за третий месяц, следующий за днем увольнения, на основании решения органа занятости.

Но есть одна заковыка с ЦЗ:

Цитата:

Когда надо уведомлять центр занятости об увольнении работников в связи с ликвидацией организации?
Об этом сказано в пункте 2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ.
Службу занятости населения нужно поставить в известность о работниках, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации не позднее чем за два месяца до увольнения первого сотрудника. А если ликвидация приведет к массовому увольнению, то уведомление необходимо направить не позднее чем за три месяца.

Lisa-Mari · 06.08.2024, 20:46

Цитата:

Сообщение от ptihka

Кадровые документы Ваш директор вообще должен сдать в архив. Куда он так торопится? Остальные как минимум 5 лет хранятся. Обрадуйте его.

Какой период надо хранить 5 лет? 24, 23, 22, 21 года? Или даже больше?

А если налоговая решить проверку устроить - она же уведомит об этом? И в течение какого времени она проверить может с момента подачи решения о ликвидации?

ptihka · 07.08.2024, 20:55

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Какой период надо хранить 5 лет? 24, 23, 22, 21 года? Или даже больше?

Кадровые должны хранить 75 лет или сдавайте в архив. Я бы сдала в архив.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А если налоговая решит проверку устроить - она же уведомит об этом? И в течение какого времени она проверить может с момента подачи решения о ликвидации?

ИФНС выставит требование на представление документов. Проверка камеральная 3 мес., а ежели выездная, то более.